2017年，為進一步加強干部作風建設和職工隊伍建設，了解職工日常思想動態(tài)和工作生活等情況，烏海電業(yè)局農(nóng)電處廣泛開展了領導班子談心談話活動。由該處領導班子成員與各所部、基層員工面對面、心貼心交流。
“你們在工作和生活中有什么困難，對我們領導班子有什么意見和建議的，都可以放心大膽的提，我們要毫無顧慮、坦誠相見地談心，以促進工作的進步?！边@是農(nóng)電處領導班子與各班組長、員工進行談心談話的開場白，主要詢問職工當前工作生活情況，征求他們對企業(yè)發(fā)展、班子成員、員工隊伍建設等方面意見及建議。針對談話中反映的問題、意見和建議，該處領導班子及時進行梳理歸納，分類處理，確保談心談話取得實效。同時為深入貫徹從嚴治黨的方針，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，談心談話活動還加入了黨風廉政建設工作內(nèi)容，從源頭上防止違法違紀問題的發(fā)生，推動了黨風廉政建設的深入開展。
截至目前，烏海電業(yè)局農(nóng)電處通過這種春風化雨、細致入微談心談話活動已征求各方面意見建議20余條，幫助干部和職工解決思想和實際問題10余件，收到了良好的實際效果，營造和諧融洽的工作氛圍，激發(fā)了該處干部職工想干事、能干事、干成事的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
