井岡山上杜鵑紅

“將優(yōu)秀的企業(yè)文化內(nèi)化于心,外化于行,大隴供電所做到了。”1月24日,在江西井岡山市供電公司企業(yè)文化工作總結(jié)會上,該公司黨委書記匡先進說道。日前,該所被確立為國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化建設“百千萬”工程首批示范點。

文化氛圍濃 爭先干勁足

2018年9月5日,大隴供電所迎來了中國井岡山干部學院第三批學員,50余名來自南方電網(wǎng)公司的培訓班學員來到大隴供電所,參觀該所的宣傳展板及企業(yè)文化長廊。

走進大隴供電所,濃郁的文化氣息撲面而來。企業(yè)文化長廊、樓梯過道、走廊四周,員工平日工作生活的照片與催人奮進的標語相得益彰。

大隴供電所依托一墻、一長廊、一展板建立起全方位展示平臺,通過照片、文字、圖表等形式將井岡山精神與該公司企業(yè)文化緊密結(jié)合。

該所推出“星火燎原·四色爭輝”理念,將“紅、綠、藍、金”四種顏色分別融入到供電所基礎管理、安全管理、生產(chǎn)管理、營銷服務中,通過踐行“紅色使命”先鋒引領、推出“綠美家園”四維防護、孵化“藍領工匠”成長搖籃、倡導“金色品質(zhì)”善小光芒,營造寓教于樂、輕松和諧的文化氛圍。

“登桿作業(yè)是配電工作的基本功之一,也是一切架空線路作業(yè)的開始?!?018年3月13日,大隴供電所老師傅歐陽文正向新員工講解登桿前的準備措施、注意事項和要領,隨后進行了現(xiàn)場登桿作業(yè)示范。新員工王順蘭按照實訓要求,完成12米桿登桿、系安全帶、解安全帶、下桿等規(guī)定動作。這是大隴供電所老員工給新員工“傳經(jīng)送寶”的必修課。

大隴供電所員工年齡跨度大,為了讓年輕人盡快成長,該所常態(tài)化開展師帶徒學習活動。師傅們盡心幫助所里的青年員工熟悉環(huán)境、掌握技能。

基礎管理好 工作業(yè)績優(yōu)

“上面千條線,下面一根針”是對大隴供電所管理的形象詮釋。大隴供電所按照“鞏固優(yōu)勢、提升短板、全面對標”的原則,定期開展工作情況現(xiàn)狀調(diào)研,對所內(nèi)各項工作進行自查自糾,找出工作中存在的不足。針對“短板”工作,結(jié)合該所自身的實際情況,制訂合理提升措施,全面補齊“短板”,提升供電所基礎管理水平。

在日常工作中,大隴供電所以提升供電所精益化管理水平為切入點,系統(tǒng)梳理安全管理、生產(chǎn)管理、營銷服務等方面的工作。大隴供電所運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維開展供電所基礎管理,數(shù)據(jù)化表單形式管控設備運維、基礎臺賬、指標數(shù)據(jù)等,設置指標短板管控模塊,分析總結(jié)改進方案;設置對標進位模塊,固化同業(yè)對標機制,排位自查制訂進位方針,設置管理提升模塊,顯化執(zhí)行動態(tài)管理。

在安全生產(chǎn)工作上,大隴供電所創(chuàng)新“四字秘籍”(細、常、緊、嚴)安全管控模式,從細落實安全生產(chǎn)責任、從常抓好安全隱患排查、從緊優(yōu)化安全管控水平、從嚴加大監(jiān)督考核力度,實現(xiàn)安全管理模式閉環(huán),截至2018年12月31日,該所實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)7053天。

服務水平高 客戶齊稱贊

“每一次供電服務就是一次閱兵,每一次供電搶修就是一場戰(zhàn)斗?!边@是大隴供電所每位員工都記在心里的話。為了提高故障報修效率,增強快速響應能力,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務,大隴供電所員工利用平時巡查臺區(qū)的機會,創(chuàng)新將設備線路圖紙升級成“民情地圖”,重新繪制每個臺區(qū)線路圖紙,在圖紙上備注好每一塊表計名稱和坐標,導入到手機APP上,并要求所內(nèi)每一位員工熟練掌握線路設備分布和客戶表計具體位置。

大隴供電所積極開展“四化”服務,即愛幼助困親情化、幫企助農(nóng)責任化、用電宣傳群眾化、應急保障常態(tài)化,根據(jù)井岡山季節(jié)用電特點制訂了服務“二十四節(jié)氣表”,以“1+N”的方式與烈士、貧困家庭進行結(jié)對幫扶,建立63本“紅色民情檔案”,全方位了解服務對象的情況。

除此之外,大隴供電所建立紅色服務微信群、開辦微信公眾號、開創(chuàng)紅色微課、開設“紅色服務小站”,將服務區(qū)域內(nèi)26個行政村劃分7個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格配備一名臺區(qū)經(jīng)理,實行小組化管理。臺區(qū)經(jīng)理向社會作出公開服務承諾,接受社會監(jiān)督,在客戶有需求時能第一時間作出答復,遇到故障停電時能迅速發(fā)布消息并隨時公布搶修進度。通過這一系列舉措,大隴供電所建立了良好的雙向溝通渠道,提升了客戶滿意度,實現(xiàn)了業(yè)務協(xié)同運行、人員一專多能、服務一次到位。

為實現(xiàn)簡單業(yè)務“一次都不跑”,復雜業(yè)務“最多跑一次”的目標,大隴供電所開辟業(yè)擴報裝綠色通道、電話業(yè)務專用通道和故障搶修便捷通道3條通道。

目前,該所轄區(qū)范圍內(nèi)供電可靠性提升至99.974%,故障搶修平均用時43.2分鐘。3萬余名群眾享受到優(yōu)質(zhì)高效的供電服務。

近年來,大隴供電所不斷加強文化建設,提升服務水平,在井岡山市供電公司的各項評比中名列前茅,獲得國家電網(wǎng)有限公司授予的“金牌共產(chǎn)黨員服務隊”“一流班組”“工人先鋒號”等榮譽稱號。

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井岡山上杜鵑紅

作者:劉芬芳  發(fā)布時間:2019-01-28   來源:電力網(wǎng)

“將優(yōu)秀的企業(yè)文化內(nèi)化于心,外化于行,大隴供電所做到了?!?月24日,在江西井岡山市供電公司企業(yè)文化工作總結(jié)會上,該公司黨委書記匡先進說道。日前,該所被確立為國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化建設“百千萬”工程首批示范點。

文化氛圍濃 爭先干勁足

2018年9月5日,大隴供電所迎來了中國井岡山干部學院第三批學員,50余名來自南方電網(wǎng)公司的培訓班學員來到大隴供電所,參觀該所的宣傳展板及企業(yè)文化長廊。

走進大隴供電所,濃郁的文化氣息撲面而來。企業(yè)文化長廊、樓梯過道、走廊四周,員工平日工作生活的照片與催人奮進的標語相得益彰。

大隴供電所依托一墻、一長廊、一展板建立起全方位展示平臺,通過照片、文字、圖表等形式將井岡山精神與該公司企業(yè)文化緊密結(jié)合。

該所推出“星火燎原·四色爭輝”理念,將“紅、綠、藍、金”四種顏色分別融入到供電所基礎管理、安全管理、生產(chǎn)管理、營銷服務中,通過踐行“紅色使命”先鋒引領、推出“綠美家園”四維防護、孵化“藍領工匠”成長搖籃、倡導“金色品質(zhì)”善小光芒,營造寓教于樂、輕松和諧的文化氛圍。

“登桿作業(yè)是配電工作的基本功之一,也是一切架空線路作業(yè)的開始。”2018年3月13日,大隴供電所老師傅歐陽文正向新員工講解登桿前的準備措施、注意事項和要領,隨后進行了現(xiàn)場登桿作業(yè)示范。新員工王順蘭按照實訓要求,完成12米桿登桿、系安全帶、解安全帶、下桿等規(guī)定動作。這是大隴供電所老員工給新員工“傳經(jīng)送寶”的必修課。

大隴供電所員工年齡跨度大,為了讓年輕人盡快成長,該所常態(tài)化開展師帶徒學習活動。師傅們盡心幫助所里的青年員工熟悉環(huán)境、掌握技能。

基礎管理好 工作業(yè)績優(yōu)

“上面千條線,下面一根針”是對大隴供電所管理的形象詮釋。大隴供電所按照“鞏固優(yōu)勢、提升短板、全面對標”的原則,定期開展工作情況現(xiàn)狀調(diào)研,對所內(nèi)各項工作進行自查自糾,找出工作中存在的不足。針對“短板”工作,結(jié)合該所自身的實際情況,制訂合理提升措施,全面補齊“短板”,提升供電所基礎管理水平。

在日常工作中,大隴供電所以提升供電所精益化管理水平為切入點,系統(tǒng)梳理安全管理、生產(chǎn)管理、營銷服務等方面的工作。大隴供電所運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維開展供電所基礎管理,數(shù)據(jù)化表單形式管控設備運維、基礎臺賬、指標數(shù)據(jù)等,設置指標短板管控模塊,分析總結(jié)改進方案;設置對標進位模塊,固化同業(yè)對標機制,排位自查制訂進位方針,設置管理提升模塊,顯化執(zhí)行動態(tài)管理。

在安全生產(chǎn)工作上,大隴供電所創(chuàng)新“四字秘籍”(細、常、緊、嚴)安全管控模式,從細落實安全生產(chǎn)責任、從常抓好安全隱患排查、從緊優(yōu)化安全管控水平、從嚴加大監(jiān)督考核力度,實現(xiàn)安全管理模式閉環(huán),截至2018年12月31日,該所實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)7053天。

服務水平高 客戶齊稱贊

“每一次供電服務就是一次閱兵,每一次供電搶修就是一場戰(zhàn)斗。”這是大隴供電所每位員工都記在心里的話。為了提高故障報修效率,增強快速響應能力,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務,大隴供電所員工利用平時巡查臺區(qū)的機會,創(chuàng)新將設備線路圖紙升級成“民情地圖”,重新繪制每個臺區(qū)線路圖紙,在圖紙上備注好每一塊表計名稱和坐標,導入到手機APP上,并要求所內(nèi)每一位員工熟練掌握線路設備分布和客戶表計具體位置。

大隴供電所積極開展“四化”服務,即愛幼助困親情化、幫企助農(nóng)責任化、用電宣傳群眾化、應急保障常態(tài)化,根據(jù)井岡山季節(jié)用電特點制訂了服務“二十四節(jié)氣表”,以“1+N”的方式與烈士、貧困家庭進行結(jié)對幫扶,建立63本“紅色民情檔案”,全方位了解服務對象的情況。

除此之外,大隴供電所建立紅色服務微信群、開辦微信公眾號、開創(chuàng)紅色微課、開設“紅色服務小站”,將服務區(qū)域內(nèi)26個行政村劃分7個網(wǎng)格,每個網(wǎng)格配備一名臺區(qū)經(jīng)理,實行小組化管理。臺區(qū)經(jīng)理向社會作出公開服務承諾,接受社會監(jiān)督,在客戶有需求時能第一時間作出答復,遇到故障停電時能迅速發(fā)布消息并隨時公布搶修進度。通過這一系列舉措,大隴供電所建立了良好的雙向溝通渠道,提升了客戶滿意度,實現(xiàn)了業(yè)務協(xié)同運行、人員一專多能、服務一次到位。

為實現(xiàn)簡單業(yè)務“一次都不跑”,復雜業(yè)務“最多跑一次”的目標,大隴供電所開辟業(yè)擴報裝綠色通道、電話業(yè)務專用通道和故障搶修便捷通道3條通道。

目前,該所轄區(qū)范圍內(nèi)供電可靠性提升至99.974%,故障搶修平均用時43.2分鐘。3萬余名群眾享受到優(yōu)質(zhì)高效的供電服務。

近年來,大隴供電所不斷加強文化建設,提升服務水平,在井岡山市供電公司的各項評比中名列前茅,獲得國家電網(wǎng)有限公司授予的“金牌共產(chǎn)黨員服務隊”“一流班組”“工人先鋒號”等榮譽稱號。

      關鍵詞:電力, 江西電網(wǎng)


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