精神文化理念，是企業(yè)文化的重要組成部分，是指導企業(yè)開展生產經營的行為規(guī)范、群體意識、價值觀念，表達了企業(yè)倡導什么、追求什么、實現(xiàn)什么等基本要素。為更好地適應企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定需要，塑造優(yōu)秀企業(yè)文化，凝聚發(fā)展力量，為企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展營造良好氛圍，國網(wǎng)河北省電力公司唐縣供電分公司黨委經過調研、反復征求意見、多次集中研討，最終形成了一套全新的企業(yè)精神文化理念，把培育和弘揚核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程落細落實，推動核心價值觀內化于心、外化于行。
注重宣傳教育，強化認知認同。唐縣供電公司黨委將企業(yè)文化新理念列入黨委理論學習中心組、干部培訓班的重要學習內容，要求黨員領導干部要帶頭先學一步。將企業(yè)文化新理念制作成人們喜聞樂見的動漫，將視頻專輯發(fā)到各單位進行播放宣傳。依托道德講堂，加強對企業(yè)文化新理念的學習宣傳，引導廣大員工群眾熟知、體驗核心價值觀內涵。統(tǒng)籌安排業(yè)務能力強的干部兼任宣講員，向員工群眾解疑釋惑。通過企業(yè)外網(wǎng)、內網(wǎng)、各級各類微信群等新媒體，開辟學習專欄，促進企業(yè)文化新理念入眼入腦入心。
注重榜樣示范，引領良好風尚。唐縣供電公司黨委堅持從基層一線挖掘典型，從身邊發(fā)現(xiàn)典型，讓身邊典型的示范引領常態(tài)持續(xù)。發(fā)掘推出“最美唐電人”等一批模范典型，并通過多種方式，大力宣傳他們的先進事跡。精心采寫公司道德模范先進事跡，以他們?yōu)樵停幊扇浒?、小品等文藝作品，通過文藝演出等多種形式進行廣泛宣傳，引領員工群眾見賢思齊、崇德向善。廣泛開展“四好領導班子”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”，以及先進工作者等評選表彰活動，彰顯精氣神，弘揚正能量。同時，要求廣大黨員干部嚴格落實“三嚴三實”，以良好的黨風、作風促政風、樹家風、帶民風，形成黨員干部帶頭踐行企業(yè)新理念的濃厚氛圍。
注重實踐養(yǎng)成，調動全員參與。唐縣供電公司黨委堅持把企業(yè)文化新理念貫穿到機關教育、基層教育、家庭教育的各環(huán)節(jié)和各方面。對每年接收的大學生，企業(yè)文化新理念是必修的培訓內容，使大學生在入職之初就能感受企業(yè)文化氛圍。在年中會議期間，給每位參會人員桌上擺放的不僅有會議材料，還有一套企業(yè)文化新理念的考試試題，要求參會人員在會議期間答完交回。在基層供電所以誠信建設為重點，大力加強安全、質量、環(huán)保文化建設，把“以客戶為中心、以發(fā)展為根本，讓企業(yè)受尊敬、讓員工有尊嚴”的核心文化理念在基層項目真正落實。
注重文化浸潤，提升道德滋養(yǎng)。唐縣供電公司黨委堅持以優(yōu)質的文化產品和服務塑造、提升廣大員工的精神品質，把企業(yè)文化新理念浸潤到群眾心靈中。結合建家建線活動，在基層供電所必須要建立文化室、活動場所，為員工群眾提供健康的娛樂、學習基地。將企業(yè)文化新理念的內容印制成宣傳頁下發(fā)各單位，制作成鼠標墊發(fā)放給機關全體人員，讓大家邊工作邊學習。召開老干部、老員工座談會，以“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚企業(yè)文化”為主題，老干部、老員工的感人肺腑之言，激勵青年員工不斷勇往直前，努力工作，效力企業(yè)。按照“忠誠、感恩、勤勞、文明、友善、健康”的要求，全體員工積極踐行，從自我做起、從現(xiàn)在做起、從細節(jié)做起，落實到行動上。
