2016年10月，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上發(fā)表重要講話，深刻闡明了國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)的重要意義、前進方向和工作重點，是開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)新局面的強大思想武器和行動指南。
江蘇淮安供電公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞國家電網(wǎng)有限公司“旗幟領(lǐng)航·三年登高”計劃，認(rèn)真落實國網(wǎng)江蘇省電力有限公司黨委“雙好”（建凝聚人心好支部、做遵章守約好黨員）活動部署要求，聚焦公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略，以黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為重點，以提升基層黨組織組織力為目標(biāo)，以建體系、夯基礎(chǔ)、補短板為突破口，提高把方向、管大局、保落實能力，推動企業(yè)和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展。
堅持旗幟領(lǐng)航
習(xí)近平總書記指出，國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。
淮安供電公司黨委堅持黨建領(lǐng)航，保障企業(yè)發(fā)展征程，毫不動搖地把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，切實履行管黨治黨責(zé)任。主動研究和把握企業(yè)和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展過程中的新形勢、新部署、新趨勢、新內(nèi)涵，嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度。2018年累計召開30次黨委會，對涉及重大事項決策、重要人事任免、重要項目安排和大額資金使用等143個議題進行集中研究，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用。深化黨委委員復(fù)合式分工，深入片區(qū)找問題，承擔(dān)項目抓落實，累計走訪調(diào)研60次，形成項目課題5個，黨委理論學(xué)習(xí)中心組累計開展12次集中學(xué)習(xí)。
堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。淮安市是革命老區(qū)，擁有紅色資源128處。2018年以來，淮安供電公司黨委充分利用紅色資源，督促各級黨組織創(chuàng)新開展教育活動，調(diào)動廣大黨員的積極性和主動性。在轄區(qū)革命教育基地開展黨課教學(xué)20場，在施工現(xiàn)場、客戶服務(wù)等基層一線因地制宜開展“工地黨課”15場，提升教育質(zhì)效。在豐富學(xué)習(xí)載體上做文章，充分利用“三微一端”，全面學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、黨員應(yīng)知應(yīng)會等學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高黨員學(xué)習(xí)熱情。
抓好基層黨建
習(xí)近平總書記指出，堅持建強國有企業(yè)基層黨組織不放松，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強組織保證。
淮安供電公司黨委嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，制訂出臺“基層黨組織書記差異化考核評價辦法”，將基層黨組織書記隊伍科學(xué)劃分、分類考評，督促黨組織書記做到“居其位、盡其責(zé)、竭其誠”。構(gòu)建黨建專項檢查與政治巡察“雙查”工作機制，在減輕基層負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上，提升黨建檢查成效。堅持黨組織與行政機構(gòu)同步設(shè)置，在企業(yè)本部成立、調(diào)整4個二級黨委和20個黨支部，緊扣改革發(fā)展大局，在供電服務(wù)指揮中心、綜合能源服務(wù)中心設(shè)立黨支部，切實將“支部建在連上”。
淮安供電公司黨委加強黨員教育管理，通過開展“形勢任務(wù)”微討論明確目標(biāo)、“道德講堂”微講堂導(dǎo)航思想、“技能專家”微培訓(xùn)傳承創(chuàng)新、“網(wǎng)絡(luò)在線”微課堂拓展視野。開展“深化‘雙好’創(chuàng)建，推動擔(dān)當(dāng)奉獻”主題活動，通過“3+X”開展形式多樣的“做好先行官、架起連心橋”主題黨日活動，發(fā)布“雙好”討論優(yōu)秀微感言29條，評選“最美黨員”20個、“最強支部”10個，總結(jié)提煉黨委、黨支部建設(shè)典型經(jīng)驗10篇，促進“雙好”活動有效落地。
堅持以人為本
習(xí)近平總書記指出，堅持全心全意依靠工人階級的方針，是堅持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。
淮安供電公司堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛員工，組織開展“尚德四禮”道德講堂。策劃“行走在云端”援藏專題講座，通過分享19名干部員工先后進藏幫扶的感人故事，展現(xiàn)援藏人員風(fēng)采。組織開展培訓(xùn)周、培訓(xùn)月活動，為每名員工提供參加培訓(xùn)的機會，提高員工的工作技能。同時，堅持每季度分層分類開展員工思想調(diào)研，通過座談會、訪談等方式，促使員工準(zhǔn)確掌握企業(yè)安全文化動態(tài)。深入開展“感動淮電”好人榜、“三個十佳”等系列選樹活動，在企業(yè)培養(yǎng)各級好人，讓不同層級人員都能找到對標(biāo)學(xué)習(xí)的典型。以“發(fā)揮先鋒作用、解決實際問題、促進企業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，組建國家電網(wǎng)江蘇電力（金湖飛虎）共產(chǎn)黨員服務(wù)隊等先鋒團隊11支，聚焦安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、科技攻關(guān)、管理提升等中心工作，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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