6月27日，從國網甘肅劉家峽水電廠了解到，該廠堅持以人為本、關愛職工的理念，通過廣泛征求職工意愿，按照“尊重多數(shù)，多點安排，分批組織”的辦法，合規(guī)合理安排職工療養(yǎng)工作，受到廣大干部職工的一致好評。
職工療養(yǎng)工作兼具保障、激勵雙重特征，療休養(yǎng)過程中，不同部門、不同崗位、不同年齡的同事們之間有了更多更深的交流溝通，以往在工作中的不理解、不支持，在短短幾天的集體行動中煙消云散。職工療養(yǎng)更是企業(yè)發(fā)展的一項“民心工程”，劉家峽水電廠高度重視，尊重職工意愿，科學安排工作錯峰出行，根據(jù)工作實際合理安排每批次出行間隔，為職工購買不低于一百萬的意外保險；安排療養(yǎng)院工作人員進行全陪，制定職工療養(yǎng)管理實施細則，加強療養(yǎng)工作風險預控等一系列措施，保障職工療養(yǎng)的安全性，使職工療養(yǎng)工作的開展更加規(guī)范有序。
該廠在嚴格落實職工療養(yǎng)“三統(tǒng)一”工作要求的同時，加強與各地的療養(yǎng)機構的溝通協(xié)調，調整職工療養(yǎng)方案，同時黨員在團隊積極發(fā)揮模范作用，時刻銘記自己是一名共產黨員，組織團建小活動，開心愉快，放松身心，進行愛國主義教育，使職工療養(yǎng)工作有特色的開展，保證了療養(yǎng)職工心情舒暢，進一步提升了職工的幸福感、滿足感，激發(fā)了廣大職工愛黨、愛國、愛企的熱情，達到療養(yǎng)的真正目的。
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