8月5日，福建莆田供電公司黨建部圍繞年中工作會議重點(diǎn)工作部署，開展黨建工作訪談，及時摸清、了解機(jī)關(guān)黨建工作問題，以更好地對標(biāo)國網(wǎng)福建省電力有限公司新推出的黨建工作“721”績效綜合考評體系。

　　據(jù)了解，從6月開始，國網(wǎng)福建電力在三個評價維度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化二級指標(biāo)。其中，價值創(chuàng)造能力主要包含夯實(shí)三大基石（安全生產(chǎn)、黨風(fēng)廉政、依法治企）、企業(yè)經(jīng)營績效、同業(yè)對標(biāo)管理、先進(jìn)典型培育選樹等四類指標(biāo)；黨建基礎(chǔ)工作、組織人事工作兩類指標(biāo)屬于專業(yè)管理能力內(nèi)容；黨建工作滿意度由黨建基礎(chǔ)工作、選人用人工作、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等三類民主測評情況決定。

　　在評價方法上，國網(wǎng)福建電力創(chuàng)新推行黨建工作訪談評價機(jī)制替代單一查閱資料的方式。評價部門采取“背靠背”形式，通過與各層級干部員工直接深入訪談，了解基層黨建工作情況。為確保訪談評價工作能客觀真實(shí)，該公司事前認(rèn)真制定訪談提綱，對照黨建考評指標(biāo)體系，圍繞年度重點(diǎn)工作部署，細(xì)化制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、普通員工三個層面及黨建工作、選人用人工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)三個方面45條訪談提綱，以隨機(jī)抽樣形式從已編碼的名冊中抽取訪談對象。

　　國網(wǎng)福建電力將生產(chǎn)經(jīng)營績效作為績效考評的重要指標(biāo)，還將黨建績效考評納入企業(yè)綜合績效評價中，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“同步考核”，推動黨建與中心工作雙向融入。8月起，該公司所屬各單位進(jìn)行為期3個月的黨建工作績效綜合考評體系對標(biāo)工作。