2月2日，河北涉縣供電公司組織輸電運(yùn)維人員開展線路巡檢技能培訓(xùn)，從供電轄區(qū)配電臺區(qū)、線路運(yùn)行、搶修維護(hù)等實(shí)際情況出發(fā)，對高、低壓線路運(yùn)行維護(hù)、巡視閉環(huán)、設(shè)備巡視內(nèi)容以及搶修處理流程等可能遇到的難點(diǎn)和重點(diǎn)問題進(jìn)行分析，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)提升。
涉縣供電公司把提高員工隊(duì)伍素質(zhì)貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，從培訓(xùn)硬件和軟件著手，在緊緊圍繞員工需求的基礎(chǔ)上，通過黨員帶頭、技能培訓(xùn)、崗位練兵及“師帶徒”等活動載體，加強(qiáng)班組長培訓(xùn)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)，大力開展生產(chǎn)技能人員崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化一線員工和新進(jìn)人員技能培訓(xùn)，提高員工履責(zé)能力，實(shí)現(xiàn)普及培訓(xùn)與提升培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)與能力培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，為全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和技能水平搭建了良好的平臺。該公司按照學(xué)習(xí)為主、獎懲結(jié)合的原則，采取集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的方式，組織員工開展記名式培訓(xùn)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，真正做到學(xué)以致用。
此外，涉縣供電公司還以“請進(jìn)來、走出去”的方式，組織開展員工讀書、知識競賽、技術(shù)比武和“星級員工”評選等活動，促使員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)、比技能，著力培養(yǎng)一批能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。
2018年以來，涉縣供電公司已組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)35期，技能競賽9期，參培人員1750人次，全員培訓(xùn)率100%。
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