2月24日上午，廣東省輸變電工程公司職業(yè)經(jīng)理人公開選聘筆試正式開考，這標(biāo)志著該公司打響“雙百行動(dòng)”綜合改革的關(guān)鍵一槍，在廣東電網(wǎng)公司率先取得職業(yè)經(jīng)理人制度的突破，具有里程碑式意義。

據(jù)悉，本次招聘涉及該公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總法律顧問崗位。2月25日，職業(yè)經(jīng)理人面試首先從總經(jīng)理崗位開始。

廣東電網(wǎng)公司組織人事部主任凌宏志表示，這次職業(yè)經(jīng)理人招聘是廣東省輸變電工程有限公司“雙百企業(yè)”改革的重要環(huán)節(jié)。接下來，廣東電網(wǎng)公司將會(huì)支持廣東省輸變電公司董事會(huì)選聘好職業(yè)經(jīng)理人，組建好經(jīng)理層。

此次招聘將推動(dòng)該公司構(gòu)建既有激勵(lì)又有約束、既講效率又講公平、既符合企業(yè)一般規(guī)律又體現(xiàn)國有企業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)經(jīng)理人薪酬激勵(lì)體系，不斷增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，提高運(yùn)營質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。