6月17日，國網(wǎng)福建省電力有限公司電力科學(xué)研究院電源中心技術(shù)人員張厚瑜領(lǐng)到了一筆崗位分紅獎勵金。這筆獎勵金來源于他的科技創(chuàng)新工作。張厚瑜作為駐福建水口發(fā)電集團公司的片區(qū)服務(wù)經(jīng)理，通過技術(shù)創(chuàng)新解決了水口電站兩臺增容機組尾水管真空度超標(biāo)等11個問題，保障了機組和電網(wǎng)運行安全。
近年來，為營造良好科技創(chuàng)新環(huán)境，提高研發(fā)的原創(chuàng)性和引領(lǐng)性，國網(wǎng)福建電力落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，強化科技人才管理，通過發(fā)揮高端人才作用和強化青年科技人才培養(yǎng)、鍛煉，持續(xù)激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新內(nèi)生動力，增強科技創(chuàng)新實力。
在發(fā)揮高端人才作用方面，國網(wǎng)福建電力推動“高端人才引領(lǐng)工程”建設(shè)，強化科技人才(高層次人才)專項科研項目管理，創(chuàng)新科研立項機制，設(shè)立科技人才專項資金，用于與生產(chǎn)、經(jīng)營實際和專業(yè)特點發(fā)展相關(guān)的科技攻關(guān)，組織博士、國家電網(wǎng)公司級優(yōu)秀人才開展項目申請，激勵高端人才參與重點科研任務(wù)。
國網(wǎng)福建電力圍繞科技人才在技術(shù)引領(lǐng)和技術(shù)支撐服務(wù)工作中的參與程度，綜合評估科技人才價值貢獻，按照貢獻度開展崗位分紅;鼓勵科技人才擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人，全面提升他們的管理及技能水平。
今年，福建電科院博士夏曉健申報并立項了“沿海大氣環(huán)境下電流對常用鋁合金接線板材料腐蝕的影響研究”的自主研發(fā)項目。該項目創(chuàng)新研究電場和電流作用下鋁合金的腐蝕行為，提出了沿海鋁合金導(dǎo)體材料防腐措施體系。
此外，國網(wǎng)福建電力電科院還有8項由該院博士牽頭的自主研發(fā)項目，主要圍繞智能巡檢、物資檢測、柔性直流領(lǐng)域，聚焦電網(wǎng)防風(fēng)減災(zāi)、防腐防污材料、智能變電站二次系統(tǒng)自動檢測等方向開展科技攻關(guān)。高端人才引領(lǐng)作用在這些項目中進一步發(fā)揮。
國網(wǎng)福建電力注重建設(shè)科學(xué)合理的科技人才梯隊，制訂優(yōu)秀青年科技人才遴選培養(yǎng)方案，建立動態(tài)遴選和管理機制，精心選拔、差異化精準(zhǔn)培養(yǎng)，精益管理;開展“青年科技人才托舉”專項工作，依托國家電網(wǎng)公司及國網(wǎng)福建電力重點科技項目，根據(jù)青年人才專業(yè)特長選定參與科研項目，制訂個性化的科技項目人才培養(yǎng)任務(wù)書，把青年科技人才培養(yǎng)融入項目研發(fā)全過程，推進培養(yǎng)青年人才專業(yè)技術(shù)及科研管理能力;對人才培養(yǎng)與項目同步督導(dǎo)，確保項目出成果、培養(yǎng)出人才。
為豐富青年科技人才培養(yǎng)方式，國網(wǎng)福建電力設(shè)立創(chuàng)新訓(xùn)練營，依托優(yōu)秀人才流動工作站，選拔優(yōu)秀青年人才進站實踐鍛煉，并鼓勵青年人才參與重點課題研究、科技項目攻關(guān)和青創(chuàng)賽等，為青年人才掌握核心科技、行業(yè)前沿動態(tài)打下基礎(chǔ);擇優(yōu)選送優(yōu)秀青年人才到中國電科院、國網(wǎng)電科院參與重點工程、重大項目的攻關(guān)團隊中，實施項目化培養(yǎng)，提高他們分析解決問題的能力和創(chuàng)新研發(fā)能力;舉辦科技講座、論壇，拓展青年人才視野。
同時，國網(wǎng)福建電力發(fā)揮博士后工作站、勞模創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新成果孵化基地的作用，組織高端人才與優(yōu)秀青年科技人才開展項目幫帶、技術(shù)幫扶，促進青年科技人才快速成長成才。2018年以來，該公司創(chuàng)新成果孵化基地累計開展18個技能創(chuàng)新項目攻關(guān)，推廣31個創(chuàng)新成果，培訓(xùn)854人次;開展了10個專業(yè)、185人次的高技能人才項目化培養(yǎng)。
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