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國網(wǎng)長春電纜運(yùn)檢中心:穿行地下隧道 守護(hù)城市光明

國家電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-06-22 23:15:36  作者:魏秋爽 劉暢/文 王春暉/攝

  吉林長春地區(qū)現(xiàn)有電纜隧道25千米,電纜線路總長2000多千米。這些電纜線路主要為長春市核心區(qū)域供電。長春供電公司電纜運(yùn)檢中心主要負(fù)責(zé)電纜線路的日常運(yùn)維工作。近年來,該中心抓安全生產(chǎn)規(guī)范化管理,開展技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān),保障電纜安全穩(wěn)定運(yùn)行。

  6月16日,在吉林長春電網(wǎng)220千伏長春變電站臨河街段電纜隧道內(nèi),智能巡檢機(jī)器人按照設(shè)定指令實(shí)時回傳隧道內(nèi)的設(shè)備溫度、濕度等數(shù)據(jù)。在10千米外的電纜運(yùn)檢中心電纜綜合監(jiān)控室里,長春供電公司電纜運(yùn)檢工李彥陽和楊鶴遠(yuǎn)程監(jiān)控電纜隧道的環(huán)境狀態(tài)、電纜線路運(yùn)行情況等。電纜隧道巡檢是長春供電公司電纜運(yùn)檢中心的重要工作之一。

  長春供電公司電纜運(yùn)檢中心前身為長春電業(yè)局電纜處,成立于1984年,現(xiàn)有員工48人,負(fù)責(zé)長春地區(qū)25千米電纜隧道2000多千米電纜線路的運(yùn)維管理及檢修工作。多年來,該中心曾先后獲國家電網(wǎng)有限公司先進(jìn)班組、吉林省工人先鋒號、長春青年榜樣集體等榮譽(yù),并于今年4月份被評為全國工人先鋒號。

  “三查三嚴(yán)”管控地下作業(yè)安全

  “工作時,你們要仔細(xì)檢查防汛的排水設(shè)備,留心隧道內(nèi)有無滲水情況,確保不要留下積水隱患。”6月3日,一場暴雨過后,電纜運(yùn)檢中心運(yùn)檢班班長劉海亮帶領(lǐng)4名員工在220千伏南城變電站電纜隧道內(nèi),對電纜中間接頭、檢修口等防汛重點(diǎn)區(qū)域開展特巡,并檢查隧道出入口、風(fēng)道、豎井和集水坑,確認(rèn)集水坑抽水泵狀態(tài)良好、無積水隱患。

  根據(jù)電纜運(yùn)行環(huán)境多樣的特點(diǎn),電纜運(yùn)檢中心加強(qiáng)對電纜運(yùn)檢工作的管控力度,制訂三查(查電纜線路及附屬設(shè)備、查線路路徑、查路面情況)、三嚴(yán)(嚴(yán)格工器具檢查、嚴(yán)格自身防護(hù)、嚴(yán)格查看故障)管理要求,在保障電纜線路安全的情況下,最大程度保護(hù)作業(yè)人員自身安全。同時,該中心建立了督查機(jī)制,要求督查人員在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題后立即提出整改意見和建議,做到發(fā)現(xiàn)即整改。

  電纜運(yùn)檢中心定期組織員工開展多環(huán)境模擬培訓(xùn),針對隧道、工井等電纜埋設(shè)的不同環(huán)境,選派技術(shù)骨干進(jìn)行授課。該中心還不定期舉辦應(yīng)急演練和有限空間作業(yè)培訓(xùn),并在培訓(xùn)現(xiàn)場用圖片、視頻等展現(xiàn)作業(yè)場景,由員工現(xiàn)場查找違章、違規(guī)行為。

  截至目前,電纜運(yùn)檢中心今年共完成1000多段電纜線路的巡檢工作,發(fā)現(xiàn)并消除電纜缺陷12處。

  創(chuàng)新成果源于實(shí)際服務(wù)實(shí)際

  4月18日,電纜運(yùn)檢中心在500千伏無局部放電屏蔽試驗(yàn)大廳對高壓電力電纜內(nèi)置式感溫技術(shù)裝置開展高溫耐壓試驗(yàn)、雷電沖擊試驗(yàn)。經(jīng)過多次試驗(yàn),該裝置所有數(shù)據(jù)均符合要求,取得了由吉林省電子信息產(chǎn)品檢驗(yàn)研究院和吉林電力科學(xué)研究院出具的檢驗(yàn)報告。3月份,電纜運(yùn)檢中心研發(fā)了基于智能感知技術(shù)的高壓電力電纜內(nèi)置式感溫技術(shù)裝置。該裝置一方面能夠?qū)崟r掌握高壓電纜運(yùn)行中的線芯溫度,及時發(fā)現(xiàn)早期缺陷,避免故障發(fā)生;另一方面可以優(yōu)化電纜載流量,調(diào)節(jié)負(fù)荷分配,提高電纜利用率。

  近年來,電纜運(yùn)檢中心在創(chuàng)新方面深耕不輟,以現(xiàn)場實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn),鼓勵員工大膽思考、合理實(shí)踐,并依托質(zhì)量管理小組活動、專業(yè)技能競賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等培養(yǎng)員工創(chuàng)新創(chuàng)效能力。

  電纜運(yùn)檢中心還采用“2+1”模式,即兩名青年員工與一名老師傅組隊(duì),新老結(jié)合激發(fā)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力;打造“領(lǐng)頭羊”團(tuán)隊(duì),落實(shí)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)獎勵機(jī)制,對有貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)給予物質(zhì)、榮譽(yù)雙重獎勵;發(fā)揮技術(shù)帶頭人引領(lǐng)模范作用,邀請內(nèi)部骨干人員擔(dān)任講師,開展創(chuàng)新思維培訓(xùn)。

  2017年3月,電纜運(yùn)檢中心研制出了電纜金屬護(hù)套智能一體化狀態(tài)監(jiān)測與診斷關(guān)鍵技術(shù)。這一成果在長春供電公司15回電纜線路上得到應(yīng)用,并被推廣至吉林省其他地市供電公司。2019年2月,電纜運(yùn)檢中心提出了交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜運(yùn)行狀態(tài)評估方法。該方法可判定電纜最佳退役時間、建立電纜老化評估模型,為制訂電纜絕緣老化檢測和評估標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)依據(jù)。

  “好的創(chuàng)新成果要源于實(shí)際工作,更要用于實(shí)際工作、服務(wù)于生產(chǎn)一線。我們的每一點(diǎn)突破都會為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。”電纜運(yùn)檢中心技術(shù)帶頭人龐丹說。

  截至目前,電纜運(yùn)檢中心已獲省部級及以上創(chuàng)新獎項(xiàng)2項(xiàng),并取得國家發(fā)明專利授權(quán)4項(xiàng)、國家實(shí)用新型專利授權(quán)25項(xiàng)。

  將培訓(xùn)課堂設(shè)在工作現(xiàn)場

  5月8日,在66千伏東方變電站10千伏電纜地下室入口,電纜運(yùn)檢中心2020年入職的員工黃思宇正跟著師父吳豐學(xué)習(xí)。吳豐結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗(yàn)向黃思宇傳授電纜接引、拆引及試驗(yàn)工作的技巧和注意事項(xiàng)。

  2017年3月,為了幫助員工提升專業(yè)理論水平,電纜運(yùn)檢中心建立了導(dǎo)師制度,指派技術(shù)骨干以定期授課的方式,為青年員工講授電纜結(jié)構(gòu)、電纜故障查找方法及處理方式等。同時,該中心挑選技術(shù)和思想素質(zhì)過硬的老員工與青年員工結(jié)成幫扶對子,將培訓(xùn)課堂設(shè)在工作現(xiàn)場,讓青年員工在作業(yè)現(xiàn)場加深對業(yè)務(wù)技能的理解掌握。

  “跟著師父去工作現(xiàn)場,看到了實(shí)物,聽到了具體講解,感覺以前在學(xué)校學(xué)到的知識都‘活’了起來。”青年員工馬劍說。

  電纜運(yùn)檢中心還建立了新入職員工定期跟蹤培養(yǎng)考察制度。該中心為每名新入職員工建立了檔案,為他們制訂了短期和中期培養(yǎng)計(jì)劃,并要求新入職員工向班長分別相隔一個月、兩個月、三個月匯報,跟蹤計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度。每一屆新入職員工有一名“新生班長”,由前兩屆中表現(xiàn)優(yōu)異的員工擔(dān)任,給予新入職員工生活和工作上的幫助。

  近3年來,電纜運(yùn)檢中心有1人獲長春市五一勞動獎?wù)拢?人獲長春工匠稱號,1人被評為國網(wǎng)吉林電力專家人才,1人被評為長春供電公司專家人才。

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