習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)，要通過加強(qiáng)和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量。

國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，深化全面從嚴(yán)治黨，為企業(yè)和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障、組織保障和紀(jì)律保障。

加強(qiáng)黨的建設(shè) 發(fā)揮引領(lǐng)作用

習(xí)近平總書記指出，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。

2018年以來，國網(wǎng)黑龍江電力黨委召開41次黨委會，研究黨建工作議題39項。印發(fā)黨委1號文件，細(xì)化分解100項黨建工作任務(wù)。制訂黨建工作“三級四崗”責(zé)任清單，明晰三級黨組織和四個崗位60項工作職責(zé)，從制度層面消除了責(zé)任真空。制訂黨委和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)責(zé)任清單，推進(jìn)黨建活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，投入2000多萬元建成400個標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動室。

國網(wǎng)黑龍江電力加強(qiáng)各級黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，創(chuàng)新“成員領(lǐng)學(xué)+專題研學(xué)+集體誦讀”模式，開展“重溫經(jīng)典，不忘初心”，集體誦讀領(lǐng)袖經(jīng)典名篇。基層黨委理論學(xué)習(xí)中心組通過重走抗聯(lián)路、參加艱苦路段巡線等方式，使中心組成員和學(xué)習(xí)活動更加貼近生產(chǎn)一線和員工群眾，有效提升了中心組學(xué)習(xí)成效。組織開展為期4個月的黨務(wù)知識“大學(xué)習(xí)”活動，精心編制黨建基礎(chǔ)知識題庫和口袋書，4782名副科級及以上黨員干部和專兼職黨務(wù)工作者參加統(tǒng)一閉卷考試，進(jìn)一步檢驗黨員干部政治理論水平。

國網(wǎng)黑龍江電力黨委牢固樹立“抓黨建就是抓關(guān)鍵”的思想，推動各級黨組織牢記主責(zé)、抓住主線、聚焦主業(yè)，促使黨建工作與優(yōu)化營商環(huán)境相融合，發(fā)揮黨組織和黨員作用，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。將黨建工作與安全生產(chǎn)相融合，開展“黨員身邊無違章”活動，提升本質(zhì)安全水平。

加強(qiáng)干部隊伍建設(shè) 發(fā)揮示范作用

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。

國網(wǎng)黑龍江電力黨委堅持黨管干部原則，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部的管理權(quán)，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，全面落實(shí)“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程部署，嚴(yán)格執(zhí)行新時期“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“二十字”要求，強(qiáng)化干部梯隊建設(shè)，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

國網(wǎng)黑龍江電力黨委深入實(shí)施“2018～2020年干部隊伍梯隊建設(shè)指導(dǎo)意見”，結(jié)合推廣職員職級序列，加大調(diào)整選配力度，實(shí)現(xiàn)處級和科級現(xiàn)職干部分別凈減少16人和258人，處級干部平均年齡下降1.69歲，全日制本科及以上學(xué)歷占比提高4.3個百分點(diǎn)，“70后”占比提高近10個百分點(diǎn)。強(qiáng)化基層單位科級干部選任管控，嚴(yán)格指標(biāo)管理，納入業(yè)績考核，基層“80后”正科級、“85后”副科級干部比例明顯提高。

國網(wǎng)黑龍江電力黨委強(qiáng)化干部培訓(xùn)創(chuàng)新，改變以往“閉門培訓(xùn)”方式，實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，聯(lián)合國網(wǎng)高培中心實(shí)施優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)“三個百人計劃”，組織干部赴陜西延安、上海浦東等紅色教育基地輪訓(xùn)。注重干部培訓(xùn)與專業(yè)工作相融合，激發(fā)干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 發(fā)揮監(jiān)督作用

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨在國有企業(yè)落實(shí)落地，必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起。

國網(wǎng)黑龍江電力黨委堅守政治擔(dān)當(dāng)，堅決履行和壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

國網(wǎng)黑龍江電力黨委完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，建立企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與班子成員、主要負(fù)責(zé)人與各單位黨政主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)委書記與各單位紀(jì)委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)與各職能部門的“四縱”責(zé)任體系，逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，使無禁區(qū)、全覆蓋的工作要求得到有效落實(shí)。細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，制訂履責(zé)要點(diǎn)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解落實(shí)到崗、明確具體職責(zé)，帶動各級黨員干部扎實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢，優(yōu)化營商環(huán)境，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”，抓早抓小，形成震懾。

國網(wǎng)黑龍江電力黨委深入開展內(nèi)部巡察，聚焦廉潔風(fēng)險，對問題線索集中、違規(guī)違紀(jì)問題多發(fā)領(lǐng)域開展專項巡察，有針對性地開展“回頭看”，做好巡察后半篇文章。扎實(shí)開展巡視整改工作，制訂整改方案，編制銷號清單，推進(jìn)問題整改落實(shí)，提升管黨治黨水平。推進(jìn)項目制協(xié)同監(jiān)督，建立完善各級黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委協(xié)調(diào)推進(jìn)、班子成員全體參與、職能部門統(tǒng)籌推進(jìn)的協(xié)同監(jiān)督工作體系，以問題為導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險，切實(shí)發(fā)揮各級黨員干部和職能部門的廉潔風(fēng)險防控和監(jiān)督管理責(zé)任，實(shí)現(xiàn)由事后管理向事前防控轉(zhuǎn)變。