“恭喜韶山換流站獲得國家電網(wǎng)有限公司企業(yè)文化建設(shè)‘百千萬’工程首批示范點?！?018年12月29日，±800千伏韶山換流站（以下簡稱“韶山站”）內(nèi)捷報再傳。此前，該站已先后獲得湖南省青年文明示范崗、國網(wǎng)湖南省電力有限公司企業(yè)文化示范點等20余項榮譽(yù)。

作為湖南唯一一座特高壓換流站，自投運(yùn)以來，韶山站全面落實公司新時代發(fā)展戰(zhàn)略，高舉黨的旗幟，始終把企業(yè)文化建設(shè)作為外塑形象、內(nèi)聚人心、固本強(qiáng)基、創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑，通過建設(shè)“三大陣地”、開展“三項行動”、推動“三類融合”，強(qiáng)化卓越文化傳播，打造了一支高素質(zhì)特高壓運(yùn)檢“韶峰尖兵”，開創(chuàng)了具有鮮明特色的企業(yè)文化創(chuàng)建之路。

三大陣地助力文化落地

“要通過建設(shè)‘韶峰尖兵’生產(chǎn)陣地、‘紅色引領(lǐng)’文化陣地、‘最美檢修人’品牌陣地，引領(lǐng)企業(yè)文化落細(xì)落實?！痹谡劦狡髽I(yè)文化創(chuàng)建思路時，韶山站經(jīng)理康文說。

在卓越文化探索之路上，韶山站深入挖掘韶山文化內(nèi)涵，將敢為人先、開拓進(jìn)取的“韶山精神”與雄渾開闊、高聳威嚴(yán)的“韶峰”有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)新提煉出“韶峰尖兵”文化引擎，弘揚(yáng)“專業(yè)專注、精益求精、實干實效、敢拼能拼”的工作作風(fēng)，在詮釋韶山當(dāng)?shù)刈匀痪坝^和文化底蘊(yùn)的同時，展現(xiàn)特高壓運(yùn)維人員的精神風(fēng)貌與理想追求。

2018年年初，韶山站率先建成國內(nèi)首個特高壓主題文化展廳，包括“紅色記憶”等三個展區(qū)。展廳將卓越企業(yè)文化與韶山紅色文化相融合，引導(dǎo)員工對文化的認(rèn)知認(rèn)同。

“進(jìn)入展廳，國家電網(wǎng)的使命、宗旨、愿景和企業(yè)精神瞬間映入眼簾，特高壓直流工程發(fā)展史及員工工作場景環(huán)繞四周……儼然是在欣賞一部宏圖巨制的特高壓文化‘大片’?！鼻皝韰⒂^的國網(wǎng)浙江省電力有限公司員工羅敬齊對展廳中呈現(xiàn)的文化氛圍贊不絕口。

為提升員工隊伍的道德素養(yǎng)，韶山站定期開展“最美檢修人”評選表彰，深入挖掘選樹特高壓運(yùn)檢一線的優(yōu)秀團(tuán)隊和員工。其中有工作零失誤的“戰(zhàn)狼”劉曉波、積累了豐富特高壓運(yùn)維經(jīng)驗的“鐵?！碧坪阄?、連續(xù)奮戰(zhàn)600多個日夜確保換流站順利投運(yùn)的“游騎兵”黃晨，以及作為調(diào)相機(jī)專家不斷追求的“戰(zhàn)斗機(jī)”張超峰……一個又一個先進(jìn)典型在站內(nèi)涌現(xiàn)。卓越文化凝聚起該站全體員工開拓特高壓運(yùn)檢事業(yè)的強(qiáng)大精神動力。

三大行動豐富文化內(nèi)涵

“結(jié)合春、秋季檢修開展隱患‘地毯式’排查，利用缺陷備忘錄進(jìn)行缺陷‘掃雷式’排查，針對易發(fā)性問題展開‘發(fā)散式’排查。”這是韶山站創(chuàng)新提出的“一招三式”隱患排查方案。針對站內(nèi)新投運(yùn)設(shè)備隱患較多、輔助系統(tǒng)缺陷頻發(fā)的特點，該站梳理形成十大系統(tǒng)獨立隱患問題庫，差異化開展缺陷隱患排查，使站內(nèi)設(shè)備缺陷率顯著下降。

韶山站以特高壓和智能電網(wǎng)為重點，深入開展“固本”行動，將卓越文化內(nèi)嵌到安全生產(chǎn)。在生產(chǎn)運(yùn)行、節(jié)日保電等重大攻堅項目中，該站結(jié)合“三亮三比”活動，將檢修任務(wù)作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的訓(xùn)練場，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

韶山站不斷豐富基層文化生活，加強(qiáng)班組企業(yè)文化建設(shè)，提升一線員工對企業(yè)文化認(rèn)知認(rèn)同度。

“我能取得此項殊榮，首先要感謝韶山站的培養(yǎng)，這里就是我的家。”“學(xué)習(xí)張黎明、爭做時代新人”青年演講比賽特等獎獲得者羅理在發(fā)表獲獎感言時說。該站通過設(shè)立健身區(qū)、讀書角、活動室等活動陣地，引導(dǎo)員工強(qiáng)身健體、陶冶情操，豐富業(yè)余生活。

韶山站還持續(xù)開展卓越文化促成結(jié)對共建，2018年共接待公司系統(tǒng)內(nèi)外各類集體參觀學(xué)習(xí)共110批次，有效提升了企業(yè)文化的品牌影響力。

三類融合提升文化質(zhì)效

韶山站堅持文化融入中心，推動特高壓運(yùn)檢專業(yè)發(fā)展，將卓越文化建設(shè)與隊伍建設(shè)、創(chuàng)新實踐、安全生產(chǎn)有機(jī)融合，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)效。

“韶山站現(xiàn)有員工42人，我們已先后培養(yǎng)出公司專家1名、公司技術(shù)能手2名，國網(wǎng)湖南電力專家2人、技術(shù)先進(jìn)標(biāo)兵8人?！?018年12月，在迎接國網(wǎng)湖南電力黨建工作檢查過程中，該站黨支部書記蔣久松說。

韶山站堅持創(chuàng)新實施“356”專業(yè)人才培養(yǎng)工程，規(guī)劃3年工作重點，制訂5大保障措施，貫徹6項實施方案，逐步建成一支業(yè)務(wù)精通、技術(shù)精湛的特高壓專業(yè)人才隊伍，將卓越文化與隊伍建設(shè)相融合，打造“文化+人才”培養(yǎng)模式。

“科技項目4項、專業(yè)攻關(guān)課題7項、群眾創(chuàng)新項目2項、技術(shù)革新項目4項、創(chuàng)新創(chuàng)意大賽項目3項……”這些全是韶山站目前正在開展的科技創(chuàng)新活動。該站將卓越文化與創(chuàng)新實踐融合，打造“文化+創(chuàng)新”理念。按照分層分類和差異化原則，該站建成特高壓創(chuàng)新工作室，以特高壓直流輸電核心設(shè)備運(yùn)檢技術(shù)為基礎(chǔ)，以勞模、專家人才、技術(shù)能手為核心，細(xì)化特高壓人才培養(yǎng)的短、中、長期規(guī)劃，依托科技創(chuàng)新、群眾創(chuàng)新、“五小”革新項目實施，豐富創(chuàng)新實踐成果，提升核心設(shè)備的運(yùn)檢水平。

韶山站將企業(yè)文化與精益管理深度融合，制訂運(yùn)維管理等3大類38項規(guī)章制度，編制53冊現(xiàn)場運(yùn)檢標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文本，建立運(yùn)維標(biāo)準(zhǔn)化臺賬40余個，推行設(shè)備精益化運(yùn)維管理。該站自成立以來，已實現(xiàn)安全穩(wěn)定運(yùn)行730余天，累計輸送電量超過230億千瓦時，年均操作逾10萬項，未發(fā)生人身傷亡事故，未發(fā)生人為責(zé)任的一般及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故。

“如此輝煌的業(yè)績，離不開韶山站精益管理的文化底蘊(yùn)?！焙想娏z修公司員工王彪看著一連串?dāng)?shù)據(jù)感慨地說。