8月16日至9月6日，國網山東省電力公司工會深入開展“金秋助學”活動，多方籌集資金，資助困難職工子女升學，將該公司黨委的關心關愛送到了困難職工的心坎上，維護了企業(yè)的和諧穩(wěn)定，調動和激發(fā)了廣大職工投身公司生產、經營的積極性和主動性。
開展金秋助學活動是國網山東電力工會組織特色幫扶工作的品牌工程，是公益救助體系的重要組成部分。8月12日，國網山東電力工會下發(fā)通知，要求所屬各單位深入開展“金秋助學”活動，切實解決好困難職工子女上學難的問題，幫助困難職工排憂解難，更好地打造“金秋助學”工會幫扶工作品牌。
活動開展以來，國網山東電力系統(tǒng)各單位進行了調查摸底，進一步健全和完善困難職工檔案、困難學生助學檔案，準確掌握困難職工家庭子女入學和完成學業(yè)情況，確定助學幫扶對象，逐戶走訪核實，確保了“金秋助學”活動公開、公平、公正。所屬各單位積極爭取黨組織支持，廣泛動員多方面力量參與助學，采取結對幫扶、愛心幫扶等多種形式，做好與教育、民政、共青團、婦聯(lián)和慈善總會等部門的銜接，提供多元化服務。加強對困難職工子女的跟蹤聯(lián)系，及時掌握他們的學習生活情況，幫助解決實際困難。建立回訪制度，積極聽取他們對工會助學活動的意見建議，增強“金秋助學”活動的針對性、實效性。
與往年相比，今年的“金秋助學”活動在助學范圍上，增加了新入學的碩士研究生及高中生困難職工子女；在助學內容上，除發(fā)放助學金外，國網山東電力工會聯(lián)合魯能體育文化公司為每位困難學生準備了助學物品，包括魯能體育文化背包、體育運動服飾、勵志及企業(yè)文化書籍等，把該公司黨委的關心關愛送到了每一戶困難家庭。
