日前，中科院院士、中國電科院名譽院長周孝信，中科院院士、國家電網(wǎng)公司副總工程師陳維江應(yīng)邀到海南電網(wǎng)公司文昌培訓(xùn)基地調(diào)研并對“全省域智能電網(wǎng)示范區(qū)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新及工程應(yīng)用”等科技項目進行技術(shù)指導(dǎo)。這是海南電網(wǎng)公司培評中心打造“四個平臺一個窗口”的又一個生動范例。
據(jù)悉，為適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和海南自由貿(mào)易區(qū)（港）建設(shè)需要，圍繞“海南電網(wǎng)創(chuàng)世界一流企業(yè)”目標(biāo)，培評中心順應(yīng)新形勢、展現(xiàn)新作為，提出打造“四個平臺一個窗口”，由員工培訓(xùn)向人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型，并取得了階段性成果，為企業(yè)積蓄了發(fā)展后勁。
打基礎(chǔ) 打造現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)平臺
“年輕干部班班風(fēng)學(xué)風(fēng)好，學(xué)用結(jié)合緊，跟班管理嚴(yán)，是一次難得的精神補鈣和終身受用的精神財富?！眳⒓幽贻p干部培訓(xùn)班的學(xué)員鄧大帆說。
2018年，培評中心結(jié)合評價標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確查找一線員工的短板和不足，以提高持證上崗率和崗位勝任力為主線，著力打造具“員工培訓(xùn)、評價鑒定、競賽集訓(xùn)、課程開發(fā)、培評模式研究、師資庫管理”等功能為一體的現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)平臺。
在海南電網(wǎng)公司組織人事部及人資部的指導(dǎo)下，培評中心去年完成綜合培訓(xùn)辦班147期9666人次的培訓(xùn)辦班，是年度計劃期數(shù)的103.5%。同時，指導(dǎo)各基層單位完成崗位勝任力培訓(xùn)班94期2040人次，員工崗位勝任力評價整體持證率由45%大幅提升到87.85%。完成系統(tǒng)內(nèi)準(zhǔn)入資格證（電工類）培訓(xùn)班26期2365人，整體持證率高達99.9%。該中心還補充完善了25個技能類崗位理論題庫，完成營配綜合等5個技能類新崗位的崗位勝任能力理論題庫和實操手冊的修訂，滿足了各崗位技能人員的培訓(xùn)評價需求。
2018年，培評中心榮獲中華全國總工會授予“全國職工教育培訓(xùn)示范點”榮譽稱號。
求發(fā)展 打造高端人才培養(yǎng)平臺
一流的企業(yè)需要一流的干部員工。2018年，培評中心瞄準(zhǔn)“世界一流企業(yè)”的定位，以提高人才素質(zhì)當(dāng)量為主線，加強繼續(xù)教育、職稱評定、國際化人才培養(yǎng)等，打造高端人才培養(yǎng)平臺。該中心組織5個小組深入各基層單位組織開展19場職稱評定宣貫活動并新建職稱評定微信交流群。2018年職稱報考人數(shù)及通過人數(shù)較前一年都實現(xiàn)翻番。同時，扎實推進內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)工作，新增金牌內(nèi)訓(xùn)師3人，網(wǎng)公司級內(nèi)訓(xùn)師5人，地市級5人，縣級內(nèi)訓(xùn)師28人，內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)不斷得到增強。
隨著海南自由貿(mào)易區(qū)（港）建設(shè)的推進，培評中心還首次開展國際化人才培養(yǎng)，配合公司物資部等職能部門完成了計劃基建物資領(lǐng)域電力專業(yè)英語培訓(xùn)班，在國際化人才培養(yǎng)上邁出了探索的步伐。
優(yōu)服務(wù) 打造創(chuàng)新服務(wù)平臺
“我們用一個月時間開發(fā)出海南電網(wǎng)培評中心微信公眾號，掃碼即可加入班級，開啟了海南電網(wǎng)移動培訓(xùn)新時代。”培評中心的邵潔老師說。此外，培評中心還開發(fā)出海南電網(wǎng)自主知識產(chǎn)權(quán)的移動微課制作系統(tǒng)。
2018年，培評中心提出了“以提高勞動生產(chǎn)效率為主線，建設(shè)職工創(chuàng)新和科技創(chuàng)新工作室，為海南電網(wǎng)職工創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等提供全過程服務(wù)”的創(chuàng)新服務(wù)平臺定位。
以創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展，培評中心積極組織開展科技創(chuàng)新項目立項申報與信息化項目報獎相關(guān)工作?！霸S志敏創(chuàng)新工作室”“邵潔創(chuàng)新工作室”被海南電網(wǎng)公司認定為“海南電網(wǎng)公司2018年度勞模（技術(shù)能手）工作室”，學(xué)校職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)建有了零的突破。該中心首次完成了3個職創(chuàng)項目實施，2個科技成果推廣，1個QC項目研制，1個省級科技項目立項并經(jīng)審核入庫，2個網(wǎng)級科技項目申報并經(jīng)審核入庫，科技創(chuàng)新取得可喜成績。其中《自趨優(yōu)的智慧園區(qū)微網(wǎng)系統(tǒng)示范及實訓(xùn)平臺研究與建設(shè)》被列為2019年度海南電網(wǎng)公司唯一一個研究開發(fā)類重點科技項目。
強黨建 打造黨建智庫平臺
在抓黨建方面，培評中心以發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為主線，認真落實南方電網(wǎng)公司黨組一號文，開展“三化六好”即“系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化；自身建設(shè)好、組織管理好、思想引領(lǐng)好、紀(jì)律執(zhí)行好、群團工作好、發(fā)揮作用好”的黨建活動，促進廣大黨員在思想創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新中發(fā)揮先鋒模范作用，提煉了黨建工作的實踐范例。
同時，該中心開發(fā)“不忘初心、牢記使命”理想信念教育培訓(xùn)項目。目前，已完成典型線路和課程設(shè)計，今年初已成功舉辦了理想信念教育體驗式培訓(xùn)班。項目開發(fā)成果待網(wǎng)公司評審驗收后，2019年將全面應(yīng)用于黨員理想信念教育培訓(xùn)。此外，該中心還開發(fā)“黨建應(yīng)知應(yīng)會題庫”，建立起了海南電網(wǎng)企業(yè)黨建工作智庫；創(chuàng)建每月一考的“黨建業(yè)務(wù)網(wǎng)上考場”，為公司培養(yǎng)“強理論、知黨史、會黨務(wù)”的專業(yè)化黨建人才隊伍。
借外力 創(chuàng)建育才引才用才靚麗形象窗口
近年來，培評中心以校企合作、院企合作為主線，加強交流、深化合作，截至目前已完成與華北電力大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢大學(xué)、重慶大學(xué)、昆明理工大學(xué)等高校合作辦學(xué)。
2018年，培評中心采取“請進來”的方式，與國家電網(wǎng)電力科學(xué)研究院武漢南瑞公司、華北電力大學(xué)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，重點在引入優(yōu)秀師資和優(yōu)秀課程等10個項目開展合作。邀請合作院校專家前來講課，在前沿電力技術(shù)、智能電網(wǎng)技術(shù)等方面為海南電網(wǎng)培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)帶頭人。2019年，培評中心還將通過“走出去”的方式，選送一批關(guān)鍵專業(yè)技術(shù)崗位人員到合作院校進此外，培評中心還從合作院校和合作單位聘請輸配電、變電檢修方面的“候鳥”專家，參與電纜頭實驗室、變電仿真實驗室和應(yīng)急救援實驗室的建設(shè)工作，為海南電網(wǎng)公司創(chuàng)建“候鳥”人才工作站奠定了基礎(chǔ)。
“今年我們將繼續(xù)貫徹落實人才是企業(yè)第一資源、第一資本、第一推動力的思想，著力提升‘四個平臺一個窗口’建設(shè)質(zhì)量，新增對外學(xué)術(shù)交流功能，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持。”培評中心主任吳清說。
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