華電永安發(fā)電公司開展全員安全職責(zé)盡責(zé)查糾評工作

　　中國電力網(wǎng)訊  近日，福建華電永安發(fā)電公司下達實施方案，開展全員安全職責(zé)盡責(zé)查糾評工作，以建立全員“有責(zé)、知責(zé)、盡責(zé)、負(fù)責(zé)、問責(zé)”的安全工作機制，促進安全制度規(guī)程進班組、進現(xiàn)場、到崗位。

　　該公司在完善原有的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，將全員崗位安全職責(zé)量化為安全生產(chǎn)責(zé)任制及評價標(biāo)準(zhǔn)，按照一級對一級負(fù)責(zé)的原則，由上一級制定下一級的評價標(biāo)準(zhǔn)，以代替原全員安全生產(chǎn)責(zé)任制制度。結(jié)合部門安全會、“安全日”等活動，組織全員進行各自崗位評價標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，做到全員“知責(zé)”;公司安環(huán)部結(jié)合日常安全檢查，對有關(guān)人員“知責(zé)”情況進行抽查。

　　該公司執(zhí)行評價標(biāo)準(zhǔn)每半年對中層及以上人員進行一次評價、每季度對各生產(chǎn)部門班組長及以上人員進行一次評價、每季度由各班組對班員進行一次評價，安環(huán)部結(jié)合日常安全督查，對各部門評價工作進行督查。為保證長效性，公司建立安全履職盡責(zé)評價獎懲制度，將各部門開展的評價工作納入公司年度本安考評工作內(nèi)容;各級人員評價情況納入公司安全獎懲范圍，促進達成實效。

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