福建鴻山發(fā)電公司注重青工培養(yǎng)深化人才儲(chǔ)備

發(fā)布時(shí)間: 2020-08-20 09:17:39   來源:中國電力網(wǎng)  作者:肖木清

  中國電力網(wǎng)訊  為持續(xù)有效提升青工素質(zhì),今年以來,福建鴻山發(fā)電公司高度重視青工隊(duì)伍建設(shè),本著把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注重實(shí)際效果的原則,采取思想引領(lǐng)、導(dǎo)師帶徒、拓寬渠道、考評(píng)激勵(lì),不斷激發(fā)廣大青工崗位成才的熱情,促進(jìn)廣大青工快速成長成才。

  該公司不斷在培訓(xùn)方法上求突破、在培訓(xùn)內(nèi)容上求創(chuàng)新,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排,立足生產(chǎn)實(shí)際需求,詳細(xì)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,并將企業(yè)文化、安全管理規(guī)定、環(huán)保管理規(guī)定等列入培訓(xùn)計(jì)劃,大大提高培訓(xùn)的實(shí)效性;對(duì)初入崗的新員工進(jìn)行全面培訓(xùn),針對(duì)新員工在操作標(biāo)準(zhǔn)化流程學(xué)習(xí)和通崗培訓(xùn)中存在的短板和弱項(xiàng),積極開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng),通過樹立培養(yǎng)目標(biāo),制定提升計(jì)劃,采取雙向獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)師傅與徒弟同步提升。同時(shí),根據(jù)考核結(jié)果,及時(shí)調(diào)整青工培養(yǎng)策略,保證培訓(xùn)計(jì)劃合理科學(xué),著力打造一批支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的骨干人才。

  在激發(fā)青工的學(xué)習(xí)動(dòng)力方面,該公司以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機(jī),大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng),不斷完善導(dǎo)學(xué)、助學(xué)、督學(xué)機(jī)制,充分發(fā)揮“流動(dòng)課堂”的積極作用,不定期組織技術(shù)能手開展“現(xiàn)場大講堂”活動(dòng),講解工藝原理及流程,開展實(shí)操歷練,重視實(shí)地考問;定期開展崗位大練兵、技術(shù)大比武活動(dòng),把平時(shí)的工作作為比賽賽場,提高員工增技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性;大力實(shí)施“走出去,引進(jìn)來”戰(zhàn)略,為青工提供涉外學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì),讓青工獲得更加豐富充沛的技能經(jīng)驗(yàn);全面展開職業(yè)技能鑒定工作,確保每位青工均能夠持證上崗。同時(shí),深化改革選人用人機(jī)制,采取競聘上崗制,充分調(diào)動(dòng)廣大青工的積極性。

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