中國電力網(wǎng)訊 “竹外直中通，虛懷若谷，善于從外界不斷汲取營養(yǎng)，充實自己，不斷生長，節(jié)節(jié)攀高;人生如竹，對待知識、技術(shù)技能的學習亦應(yīng)虛心善學，不斷積累，修身立德，持之以恒，才能成長、成才。”這是永安發(fā)電公司“綠竹文化”中“虛懷若谷 持之以恒”學習理念的詮釋。該公司踐行學習理念，大力營造良好的培訓文化氛圍。
該公司充分發(fā)揮OA新聞網(wǎng)、永電《火花報》、系統(tǒng)網(wǎng)站各類媒體的作用，積極宣傳優(yōu)秀人才的先進事跡和突出貢獻，并優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才外出培訓、調(diào)研，及有意識的進行培養(yǎng)，鼓勵員工主動參加學習培訓;宣傳在“3+3”全員輪訓、“三比三促”、行動學習課題成果創(chuàng)造者的先進個人和精心組織者，激勵員工學習技術(shù)、提高技能的永電特色學習風氣，潛移默化形成培訓文化氛圍。
該公司發(fā)揮典范宣傳效應(yīng)，增強優(yōu)秀人才的榮譽感和自豪感，鼓勵員工學好本領(lǐng)、提升素質(zhì)、尊重勞動、尊重技能，形成人人可以成才，人人爭做人才的培訓文化良好氛圍，讓愛學習、在狀態(tài)、有能力、出成績的員工有施展才華的平臺、發(fā)展的通道和相應(yīng)的薪酬待遇，全面調(diào)動員工立足崗位成才的積極性。同時，公司開通職位序列技術(shù)、技能與管理類高層職位競聘，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷改善和優(yōu)化員工成長的政策環(huán)境、工作環(huán)境、學習環(huán)境、生活環(huán)境、人際環(huán)境、學術(shù)環(huán)境，形成關(guān)心、重視人才培養(yǎng)的大環(huán)境、大格局，踐行學習理念，促進培訓文化建設(shè)。
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