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國電投羅灣電廠強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2021-09-06 11:50:07  作者:周支葉
  中國電力網(wǎng)訊   “聽說最近廠里出臺(tái)了作風(fēng)建設(shè)考評(píng)管理辦法,其中有一項(xiàng)是當(dāng)月考核分低于100分時(shí),按每1分扣30元累計(jì)計(jì)算考核金額數(shù),其中當(dāng)事人扣20元,部門主要負(fù)責(zé)人扣10元。”

  “是呀,那還真得做好本職工作、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、文明辦公、文明著裝了呢,不然的話會(huì)連累我們主任的哦。”

  …………

  近日,該廠出臺(tái)了一項(xiàng)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的管理制度《作風(fēng)建設(shè)考評(píng)管理辦法》,引起了干部職工的熱議,雖然該廠在作風(fēng)建設(shè)方面取得了一定成效,但由于作風(fēng)問題具有反復(fù)性、頑固性,必須常抓不懈、久久為功。而此次出臺(tái)作風(fēng)建設(shè)考評(píng)管理辦法,正是該廠強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的一種延續(xù)和鞏固。抓作風(fēng)、強(qiáng)執(zhí)行成為該廠實(shí)現(xiàn)“開局十四五,跨越新發(fā)展”目標(biāo)的一記重拳,更為該廠實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。

  該辦法圍繞全年工作目標(biāo),強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),成立了由該廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,由黨建、紀(jì)委、人資等職能部門全程參與的作風(fēng)專項(xiàng)督查小組,每旬(逢10)開展一次檢查,對(duì)工作中不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不按要求著裝、工作作風(fēng)不實(shí)、工作執(zhí)行不力的情況進(jìn)行登記督查,每月在月度例會(huì)上對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)、考核??己私Y(jié)果經(jīng)每月考評(píng)會(huì)通報(bào)確認(rèn)后,由綜合部負(fù)責(zé)落實(shí)。歷次考核評(píng)比結(jié)果列為部門及員工個(gè)人年終評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)級(jí)的主要依據(jù)之一。

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