中國(guó)電力網(wǎng)訊 今年以來(lái)，國(guó)能(福州)熱電有限公司準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)思想政治工作的職責(zé)使命、方針原則、目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)“小教育常搞、小道理常講、小問(wèn)題常糾、小榜樣常樹(shù)、小家常常談、小關(guān)愛(ài)常做”的“六小六常”形式，將思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合。
小教育常搞。該公司以黨委理論中心組、三會(huì)一課為主陣地，運(yùn)用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP及集團(tuán)智慧黨建學(xué)習(xí)平臺(tái)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，不斷增進(jìn)黨員、干部、群眾對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同，切實(shí)做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。
小道理常講。該公司以座談會(huì)、宣講會(huì)、動(dòng)員會(huì)等多種形式，以員工視角為切入點(diǎn)，把大道理轉(zhuǎn)化為身邊的小道理，幫助廣大員工認(rèn)識(shí)到當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性、改革的必然性、發(fā)展的緊迫性，正確處理企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系，樹(shù)立與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的思維方式和思想觀念。
小問(wèn)題常糾。針對(duì)個(gè)別員工存在的態(tài)度不夠積極、作風(fēng)不夠?qū)?、?biāo)準(zhǔn)不夠高等問(wèn)題，該公司講原則不講面子、講黨性不徇私情，旗幟鮮明予以糾正，理直氣壯地講好正道理、實(shí)道理，使員工不僅明白“是什么”，更懂得“為什么”“怎么做”，幫助員工明辨是非、分清良莠、統(tǒng)一思想。
小榜樣常樹(shù)。該公司充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，大力選樹(shù)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、轉(zhuǎn)型發(fā)展的先鋒模范，深化時(shí)代楷模、道德模范、最美人物等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的生動(dòng)實(shí)踐。截至9月底，累計(jì)選樹(shù)“學(xué)習(xí)之星”“節(jié)能之星”“創(chuàng)效先鋒”等先進(jìn)典型28人次，形成了良好的比學(xué)趕超氛圍。
小家常常談。該公司切實(shí)加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾的工作制度，加強(qiáng)思想動(dòng)態(tài)調(diào)查與分析研判。針對(duì)員工的利益訴求和價(jià)值追求均呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，常態(tài)化開(kāi)展“拉家常”“黨員談心”等活動(dòng)，為員工創(chuàng)造寬松交流、訴求空間，并切實(shí)做好教育引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和向心力。
小關(guān)愛(ài)常做。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，該公司結(jié)合實(shí)際傾聽(tīng)職工心聲，經(jīng)過(guò)意見(jiàn)征集和深入調(diào)研，明確了職業(yè)病防治、職工心理健康、困難職工幫扶、革命英烈后代關(guān)懷等8大類25個(gè)項(xiàng)目;采取現(xiàn)場(chǎng)勘察、計(jì)劃編制、方案策劃、立項(xiàng)審批、專人跟蹤等措施，扎實(shí)推進(jìn)值班樓加固處理及修繕、增加電動(dòng)車(chē)充電插座等實(shí)事項(xiàng)目，用心用情用力解決好職工急難愁盼問(wèn)題，把工作做到職工心坎上。
評(píng)論