服務(wù)員工 快樂自己

　　孟雅君是晉能控股漳澤電力工程公司一名普通的工會干事。從事工會工作6年多來，她總是帶著熱情、感情、真情開展工作，懷著熱心、愛心、細(xì)心服務(wù)員工，時刻把員工的冷暖放在心上，為工會工作傾注了心血和汗水，多次被評為“優(yōu)秀工會干部”“先進(jìn)女職工工作者”等榮譽(yù)。

　　在公司，孟雅君負(fù)責(zé)民主管理、女工工作、勞動競賽等工會方面的工作，工作繁雜，辛苦自知。每當(dāng)合家團(tuán)聚時，她正奔波在慰問員工的路上;當(dāng)萬家燈火時，她還在辦公室加班整理資料，寒來暑往，不辭辛苦。暑期“三送”，她一遍遍核對員工人數(shù)，聯(lián)系物流公司及時將慰問品送到基層單位;重陽節(jié)到了，她一個個聯(lián)系離退人員，登記居住地址、聯(lián)系方式，并組織開展了慰問活動，讓離退人員感受組織的溫暖;前不久，工會舉辦學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷知識答題活動，她加班加點完成出題、閱卷等工作，以高質(zhì)量、高效率贏得了領(lǐng)導(dǎo)的好評。她堅持把工會工作融入生產(chǎn)經(jīng)營中，大力開展“五比五賽”勞動競賽，涵蓋了公司所有檢修、維護(hù)項目部和職能部門，參賽員工達(dá)到98%以上，調(diào)動了員工的工作積極性和創(chuàng)作性，促進(jìn)了各項工作圓滿完成。

　　多年來，孟雅君數(shù)不清多少次登門入戶慰問員工，真情實意解決員工的后顧之憂，傾心盡力為員工送溫暖、送關(guān)懷。10月23日，她一早來到辦公室，打開電腦再次核對2019年度特重病救助人員名單和救助金額。這天，她將上級工會撥付的救助金第一時間送到7名救助員工的家中。在病困員工家中，她與員工促膝交談，噓寒問暖，把陽光的心態(tài)傳遞給員工。“小孟不愧是‘娘家人’，待人非常熱情周到，讓我增強(qiáng)了戰(zhàn)勝疾病的信心。”救助對象小賀拿到救助金后稱贊道。殊不知，為做到特種病救助應(yīng)助盡助、精準(zhǔn)救助，她提前對符合救助對象的信息、病況、相關(guān)票據(jù)等進(jìn)行統(tǒng)計整理，做到救助對象一個不落，統(tǒng)計數(shù)據(jù)一點不差。

　　“員工的事就是我的事，員工的困難就是我的困難，能夠盡己之力服務(wù)員工、幫扶員工，再苦再累我都感到快樂和幸福。”孟雅君說。

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