為進一步加強制度學習，提升制度在企業(yè)治理體系和治理能力現(xiàn)代化中的剛性作用和管理效能，9月13日，大唐江蘇發(fā)電公司舉辦2024年新制度、新規(guī)定宣貫培訓。本部各部門主任、副主任，主任師、副主任師及職工代表參加培訓。
本次專題培訓由江蘇公司人力資源部、黨建工作部、紀委辦公室(巡察辦公室)聯(lián)合舉辦，重點對《國有企業(yè)管理人員處分條例》和《中國大唐集團有限公司黨組關于持續(xù)加強領導班子建設的實施意見》兩項制度規(guī)定進行宣貫解讀，授課人通過歸集整理和自學自講的方式，對制度規(guī)定出臺的背景意義、主要內(nèi)容、應用范圍、名詞釋義及注意事項等進行分享輔導，得到干部職工的一致好評，也為進一步規(guī)范工作標準、提升工作質(zhì)量打下了堅實基礎。
下一步，江蘇公司還將繼續(xù)以制度為導向，開展多維度、全方位、各條線的宣貫培訓，持續(xù)推進制度宣貫的常態(tài)化、長效化，不斷深化干部職工對企業(yè)管理制度的理解深度和運用能力，從源頭有效防范違規(guī)行為的發(fā)生，切實將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展效能。(作者：龔友亮)
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