5月15日，國家電投以“深化改革，釋放活力”為主題舉辦第七期信干成大講堂，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，并邀請(qǐng)中國一汽、鞍鋼集團(tuán)有關(guān)專家作專題授課。國家電投黨組副書記、董事栗寶卿主持大講堂并講話，黨組成員、副總經(jīng)理盧洪早出席。國資委考核分配局有關(guān)同志列席。
大講堂上，中國一汽人力資源部總經(jīng)理張永訓(xùn)分享了中國一汽“干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低、機(jī)構(gòu)能增能減”為核心的“四能”改革的有益探索。鞍鋼集團(tuán)人力資源部副總經(jīng)理李學(xué)佳分享了鞍鋼集團(tuán)以深化三項(xiàng)制度改革為核心構(gòu)建市場(chǎng)化機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階的良好案例。國家電投河南公司黨委副書記、工會(huì)主席錢軍介紹了河南公司沁陽發(fā)電以改革杠桿撬動(dòng)火電扭虧為盈的良好實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
大講堂指出，國家電投各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述，正確認(rèn)識(shí)深化國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革的重要意義，緊密結(jié)合主題教育，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，持續(xù)深化調(diào)查研究，奔著問題去、對(duì)著問題學(xué)、朝著問題改，深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步鞏固已取得的改革成果，以主題教育新成效推動(dòng)改革工作實(shí)現(xiàn)新突破。要加大改革典型經(jīng)驗(yàn)交流推廣，在更深層次推進(jìn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，推動(dòng)改革上下貫通、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)。要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，綜合運(yùn)用好各種正激勵(lì)、硬約束政策和工具，不斷提升企業(yè)治理能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
國家電投總助總師，總部各部門各中心有關(guān)負(fù)責(zé)人，各二三級(jí)單位有關(guān)人員共4000余人參加活動(dòng)。(張桂)
評(píng)論