中國電力網(wǎng)訊 冬訓(xùn)開始以來，大唐雞西熱電有限責(zé)任公司以“提技能，增實(shí)力，抓管理，強(qiáng)隊(duì)伍”為目標(biāo)，推動(dòng)理論培訓(xùn)與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，全力提升冬訓(xùn)工作實(shí)效，激勵(lì)全體職工不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
今年的冬訓(xùn)工作，該公司以“深入加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)，提高生產(chǎn)技能”為主題，緊扣技能提升和管理提升兩大主線展開。為了推動(dòng)冬訓(xùn)工作做實(shí)、做細(xì)，該公司前期充分開展調(diào)查研究，深入各部門、班組，了解職工意愿和對(duì)冬訓(xùn)項(xiàng)目需求，組織召開“冬訓(xùn)”項(xiàng)目需求分析會(huì), 編制“冬訓(xùn)”方案，明確培訓(xùn)計(jì)劃。重點(diǎn)強(qiáng)化運(yùn)行操作、檢修工藝、安全知識(shí)、崗位技能等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。該公司創(chuàng)新冬訓(xùn)模式，通過理論學(xué)習(xí)抓質(zhì)量、技能實(shí)操看成果，開展在線培訓(xùn)日日練，內(nèi)訓(xùn)課堂周周講等一系列活動(dòng)，不斷提高冬訓(xùn)的覆蓋面和有效性，為冬季供熱保障和夏季機(jī)組檢修提供技術(shù)支撐。管理部門以部門主任為第一負(fù)責(zé)人，開展全面提升管理水平及崗位資格達(dá)標(biāo)培訓(xùn);生產(chǎn)部門明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任，以多媒體、仿真機(jī)、實(shí)操教室為載體深入開展技能提升培訓(xùn);通過龍江考試培訓(xùn)系統(tǒng)不斷強(qiáng)化理論知識(shí)培訓(xùn)，促進(jìn)職工養(yǎng)成堅(jiān)持每日學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。
為保證冬訓(xùn)工作有效開展，該公司建立調(diào)考、考核機(jī)制，人資部按照計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)各專業(yè)冬訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)未能完成學(xué)習(xí)目標(biāo)的職工落實(shí)考核，逐步達(dá)到以考促學(xué)的目的。截止目前共開展專業(yè)調(diào)考5次，冬訓(xùn)能力提升考試10次，累計(jì)1210人次參加考試。廣大職工學(xué)習(xí)積極性大幅度提高，形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
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