陜煤石電公司召開長運齡職工和勞動模范表彰大會

　　中國電力網(wǎng)訊 (通訊員：肖妙蘭)勞動成就夢想，勞模引領時代，奮斗開創(chuàng)未來。4月27日，陜煤石電公司長運行工齡人員表彰會暨“中國夢·勞動美”致敬勞模座談會在115會議室召開，表彰常年堅守在生產(chǎn)一線愛崗敬業(yè)、無私奉獻的運行員工，以及榮獲上級和公司勞動模范的職工，旨在進一步激勵公司廣大干部職工立足崗位，奮進新征程、建功新時代。公司黨委書記、總經(jīng)理楊萬格參加會議并講話，黨委委員、副總經(jīng)理、工會負責人雷小平主持會議，黨委委員、總工程師劉子奇參加會議。

　　楊萬格首先代表公司對受表彰長運齡職工和獲得勞模榮譽的職工表示熱烈祝賀和衷心的感謝，向奮戰(zhàn)在公司各條戰(zhàn)線上的干部職工提前致以節(jié)日祝福。他指出，公司自建廠以來，一路風雨飄搖，經(jīng)歷了電力市場機制改革、資產(chǎn)重組和管理權(quán)移交等風險和挑戰(zhàn)，廣大干部職工始終與公司風雨同舟，用辛勤的汗水、長期的堅守、默默的奉獻，舍小家為大家，幾十年如一日，在平凡的工作崗位，干出了不平凡的業(yè)績，作出了不平凡的貢獻;勞模職工用自己的辛勤勞動和聰明才智助力公司高質(zhì)量發(fā)展，是全體干部職工學習的榜樣和楷模，是陜煤集團“奮進者”文化強有力的體現(xiàn)。

　　楊萬格指出，2021年，面對煤炭市場瞬息萬變，公司通過調(diào)整煤炭存儲結(jié)構(gòu)和采購方式以及發(fā)電策略，全力扭虧治虧;2022年，公司完成管理權(quán)移交，提出爭做移交標桿示范電廠目標，取得了生產(chǎn)經(jīng)營屢創(chuàng)佳績和三期項目如期開工的成績;2023年，一季度利潤創(chuàng)建廠以來同期新高，成績的背后離不開公司始終緊抓新的發(fā)展機遇，乘勢而起，蓄勢待發(fā)，不斷鞏固良好生產(chǎn)經(jīng)營態(tài)勢;更離不開全體干部員砥礪奮進，擔當作為，始終保持并發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，以“奮進者”文化為引領，奮力譜寫企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。廣大干部職工要繼續(xù)大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，在公司內(nèi)掀起學習勞模、致敬勞模的熱潮，為公司打造電力集團“百億產(chǎn)值”骨干企業(yè)奮楫篤行。

　　結(jié)合當前形勢和下階段工作舉措，楊萬格強調(diào)，2023年是公司發(fā)展的關(guān)鍵期和轉(zhuǎn)折期，公司外臨煤價、電價、電量優(yōu)勢縮小、市場變化導致三期項目造價高于可研預期的復雜形勢，內(nèi)臨設備老化加劇競爭力減弱、職工隊伍老齡化導致缺員現(xiàn)象突出、生產(chǎn)經(jīng)營任務目標加大和管理體制機制仍需理順的困難局面，而公司爭創(chuàng)電力集團“百億產(chǎn)值”骨干企業(yè)、謀劃企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展和實現(xiàn)職工對美好生活的向往期望迫切，公司將始終堅持“職工發(fā)展至上、企業(yè)發(fā)展至上”的宗旨，在民生福祉和職工美好幸福生活上，深耕細作，竭力爭取;在高質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展上，緊貼政策，長遠謀劃，朝著惠及每一位員工發(fā)展的方向去推進三期項目。每一位職工要以公司“1365”工作思路為“導航圖”，牢固樹立主動擔當，愛崗敬業(yè)，盡職盡責的“主人翁”意識，奮進在崗位，爭做新時期、新目標、新任務下的最美奮進者，推動全年目標任務全面完成。

　　雷小平指出，勞動是世界上一切歡樂和美好事物的源泉。廣大職工要以受表彰的勞模和長運齡職工為榜樣，自信自強、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，立足崗位、扎實工作，為加快公司高質(zhì)量發(fā)展、打造電力集團“百億產(chǎn)值”骨干企業(yè)不懈奮斗。

　　劉子奇宣讀了常德市委市政府《關(guān)于表彰勞動模范和先進個人的決定》和公司《關(guān)于對榮慧等長周期運行人員進行表彰的決定》的文件。

　　楊萬格、雷小平、劉子奇為長運齡職工和勞模頒獎并獻上鮮花。勞模代表楊新玲、盛琪磊、劉國華、龍獻華作典型發(fā)言。長運齡職工代表榮慧、甄昌榮結(jié)合自身經(jīng)歷及工作實際發(fā)言。各運行部門主任皮明軍、曾昭斌、劉國華簡要發(fā)言。

　　榮獲上級和公司勞動模范榮譽的代表和2023年受表彰的長運行工齡職工，以及運行部門負責人、相關(guān)職能部門人員參加會議。