陜投集團趙石畔煤電公司開展班組建設(shè)工作以來，不斷完善班組管理制度及工作標準，建立健全班組崗位責任制，形成管理有制度、工作有標準、崗位有職責的優(yōu)秀班組管理模式，有效推動班組建設(shè)標準化、科學化，切實提升班組管理整體效能和執(zhí)行力。
強化安全理念，創(chuàng)建安全標準化管理。趙石畔煤電公司始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在著力開展標準化班組建設(shè)的同時不斷加強安全生產(chǎn)責任制宣貫，結(jié)合目前各個班組不同崗位實際情況，制定相應(yīng)的崗位安全職責，全面推進班組安全、職業(yè)健康、消防、環(huán)保工作。鼓勵班組成員參與各類安全活動，進一步將班組建設(shè)與安全活動有機結(jié)合，促進員工掌握安全技能。各班組定期開展安全教育、各類事故應(yīng)急演練、現(xiàn)場排查安全隱患等形式多樣的安全活動，督促班組員工牢固樹立安全責任理念。
完善班組制度，推動民主和諧化管理。趙石畔煤電公司把制度建設(shè)作為加強基礎(chǔ)管理、提升管理水平的關(guān)鍵任務(wù)，嚴格執(zhí)行各類規(guī)章制度，使各項工作有章可循、有序推進。通過全面梳理各項制度存在的問題，結(jié)合班組日常管理情況，明確班組安全員、培訓員、考勤員、生活委員、宣傳委員職責分工，保證班組各項工作責任到位、落實到人。在班組日常管理中，采取值班組長負責和班組民主管理相結(jié)合的體制，形成班組成員共議班務(wù)、共負班責、共促提升的良好局面。不定期召開班組民主管理會，實現(xiàn)班務(wù)公開;班組長和班組成員雙向溝通，進一步聽取職工對班組工作的意見和建議，增強班組成員主人翁意識。
創(chuàng)新培訓手段，加強學習型班組建設(shè)。為確保標準化班組建設(shè)創(chuàng)建活動落到實處，取得實效，趙石畔煤電公司各部門制定符合自身實際的年度培訓計劃，明確培訓目標，不斷提高全員技術(shù)技能水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，將創(chuàng)建開展標準化班組建設(shè)評比活動與技術(shù)培訓、技能大賽、崗位練兵、技術(shù)比武、合理化建議等各類競賽活動相結(jié)合，努力搭建班組成員成長成才平臺，激發(fā)班組成員學規(guī)練技熱情，營造“比、學、趕、超、幫”的良好學習氛圍。同時，積極鼓勵班組成員利用業(yè)余時間參加各種職業(yè)技能考試，逐漸提升班組成員素養(yǎng)，提高公司整體技能水平。
班組千條線，公司一針穿。陜投集團趙石畔煤電公司將持續(xù)加強班組成員理論知識和現(xiàn)場實際操作能力培養(yǎng)，全面提升班組成員技能水平，不斷豐富和拓展班組建設(shè)內(nèi)涵，以班組建設(shè)為抓手，實現(xiàn)企業(yè)管理水平再上新臺階。
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