本網(wǎng)訊 中國大唐集團(tuán)公司總目標(biāo)是建設(shè)世界一流能源企業(yè),總要求是“干就干一流的事、干就干成一流”,三級企業(yè)作為集團(tuán)戰(zhàn)略宏圖中的重要基礎(chǔ)部分,統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展是實現(xiàn)公司良性運營的有效手段,是踐行初心使命的重要實踐。今年以來,大唐華銀株洲發(fā)電有限公司始終緊緊圍繞上級公司各項工作要求狠抓落實,全面推進(jìn)提質(zhì)增效工作,經(jīng)營局面可控在控、穩(wěn)中向好。
一、推動經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展,必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),抓好安全生產(chǎn)、降煤耗工作。安全是經(jīng)營的根基命脈。首先要筑牢生產(chǎn)安全基礎(chǔ),牢固樹立安全發(fā)展理念,堅持“依法治安、以制嚴(yán)安、以嚴(yán)保安”原則,時刻保持安全監(jiān)管高壓態(tài)勢,開展重大安全風(fēng)險管控和隱患排查治理等工作,強(qiáng)化安全生產(chǎn)理念;其次是要踐行大安全理念,現(xiàn)代國有企業(yè)的安全不再是簡單的生產(chǎn)安全,安全的范疇還包括黨建、廉政、經(jīng)營、后勤等等方面,作為企業(yè)管理者必須統(tǒng)籌兼顧大安全,抓好每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵人、關(guān)鍵點。煤耗是改善經(jīng)營的內(nèi)生動力。就近幾年情況來看,煤耗指標(biāo)振幅上下可達(dá)20%以上,如何有效控制降低煤耗是解除經(jīng)營之危的內(nèi)生動力。首先要狠抓煤耗攻堅,扎扎實實降煤耗,如增加投入改善設(shè)備性能、提升優(yōu)化運行水平、找到適爐煤與經(jīng)濟(jì)煤的最佳配比等等;其次也要“走出去、請進(jìn)來”,不斷挖掘電量份額、負(fù)荷率等指標(biāo)潛力。
二、推動經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展,必須狠抓燃料管理,把好燃料價格關(guān)、入口關(guān)。燃料是經(jīng)營之本。燃料成本在火電企業(yè)總成本占比七成左右,始終是關(guān)乎經(jīng)營成敗的決定性因素。燃料管理首先要保供、控價,保供是控價的前提。手中無糧、心中發(fā)慌,只有燃料庫存達(dá)到理想水平才擁有擬價控價的主動,要圍繞“保供、控價、優(yōu)化來煤結(jié)構(gòu)”的總目標(biāo),貫徹落實上級公司燃料管理的“三大目標(biāo)、四大機(jī)制、六大策略”,抓好燃料管理保供控價降風(fēng)險工作;燃料是經(jīng)營防腐風(fēng)控區(qū)。燃料管理其次是要把好進(jìn)廠關(guān)。燃料進(jìn)廠環(huán)節(jié)始終是企業(yè)廉潔風(fēng)險防范的重點、難點,目前各檢查檢驗環(huán)節(jié)雖然智能化、信息化,但仍非固若金湯,我們必須保持清醒認(rèn)識,對設(shè)備進(jìn)行定期調(diào)試完善、查漏補(bǔ)缺,對人員崗位采用不定期輪換制,加強(qiáng)監(jiān)督力度,使得不正當(dāng)交易無處遁形。
三、推動經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展,必須植入市場思維,及時應(yīng)對電力市場改革政策風(fēng)險。電量是經(jīng)營之泉。首先堅持“電量為王”,外拓市場內(nèi)強(qiáng)管理,深化“效益當(dāng)先、搶字當(dāng)頭”的競爭意識,效益電量度電必?fù)專σ愿皳尠l(fā)效益電。其次吃透政策、規(guī)則,發(fā)有意義的電。立足度電成本,結(jié)合負(fù)荷率、設(shè)備效能、燃料結(jié)構(gòu)等指標(biāo),建立數(shù)據(jù)模型,快速分析發(fā)電盈虧邊界點。還有要確保電量、生產(chǎn)、燃料、財務(wù)有效配合,減少內(nèi)部管理不善帶來的外部考核。
四、推動經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展,必須增收節(jié)支,真刀實槍的增效益。深入挖潛、增收節(jié)支助力經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)貫徹落實集團(tuán)公司“高質(zhì)量發(fā)展年”工作部署,按照“干就干一流的事,干就干成一流”的總要求,堅持“開源節(jié)流、降本增效”的經(jīng)營發(fā)展思路,堅持以一流的工作標(biāo)準(zhǔn)抓經(jīng)營,提升經(jīng)營管理水平,深挖內(nèi)部潛力,建立增收節(jié)支、提質(zhì)增效的長效機(jī)制,向降本要效益,用增收贏未來,實現(xiàn)管理增效,把握高質(zhì)量發(fā)展的主動權(quán)。首先要維護(hù)預(yù)算剛性,圍繞目標(biāo)倒逼分解成本;其次要用市場規(guī)則加大營銷力度,確保固體廢棄物收入穩(wěn)步提升;第三要利用政策持續(xù)攻堅,吃透用好用活政策,讓政策實實在在惠及企業(yè)。
五、推動經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展,必須找到新的造血點、止住出血點。集團(tuán)公司提出“增量增效、存量提效、減量見效”的三量齊抓手段,其中增量是要求找到造血點,減量是要求止住出血點。首先要堅持新發(fā)展理念,找到符合發(fā)展的項目。堅持“刻不容緩發(fā)展光伏、想方設(shè)法發(fā)展風(fēng)電、穩(wěn)步推進(jìn)百萬煤電、高度關(guān)注現(xiàn)代氣服”的四輪驅(qū)動,加快梳理創(chuàng)效項目清單,盯緊項目,從嚴(yán)管理,強(qiáng)化過程管控,有效推動創(chuàng)效項目取得重要進(jìn)展,力爭盡早、更好的實現(xiàn)全年創(chuàng)效目標(biāo);其次要盤點摸清家底,理清資產(chǎn)權(quán)屬關(guān)系,利用市場規(guī)則,該租租、該賣賣、該報廢就果斷報廢,及時處置盤活低效無效資產(chǎn),進(jìn)一步降低運營成本;三是借助第三方支援對資產(chǎn)進(jìn)行評價及提出改善意見,確保資產(chǎn)保值增值。
六、推動經(jīng)營工作高質(zhì)量發(fā)展,必須集全體員工之智、聚全體員工之力。堅持以人為本。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容,也是新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的基本方略。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,保障好廣大人民的共同利益,維護(hù)好每一個員工的根本利益,真心實意、全心全意為員工謀福利,讓高質(zhì)量發(fā)展更有溫度。人才是第一動力。企業(yè)良好運轉(zhuǎn)離不開員工的各司其職、群策群力,“鷹一樣的團(tuán)隊、雁一樣的個人”體現(xiàn)了個人與集體的關(guān)系,也體現(xiàn)了企業(yè)與個人命運的息息相關(guān),企業(yè)需要人才的推動,人才也需要企業(yè)這個平臺有效展示。因材施教、盡責(zé)盡人才。始終相信沒有不優(yōu)秀的員工只有不成功的制度,公司需要做好人力資源工作,改善工作環(huán)境,優(yōu)化崗位職責(zé),加強(qiáng)人員培訓(xùn),引導(dǎo)員工將思想關(guān)注到生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展等工作上來。聚焦員工、服務(wù)員工。聚焦職工群眾關(guān)心的重點、難點、熱點問題,著力為職工解難題、辦實事,不斷增強(qiáng)職工歸宿感、獲得感、幸福感和安全感。
當(dāng)前,大唐華銀株洲發(fā)電有限公司正處生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展改革關(guān)鍵期,我們必須凝心凝力謀發(fā)展,聚精會神抓落實,抓好當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn),堅決完成高質(zhì)量發(fā)展年各項任務(wù)目標(biāo)。
(本文作者為大唐華銀株洲發(fā)電有限公司 黨委委員、總會計師 鄧仙桂)
主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會
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