“身”“心”投入 做好調查研究

大唐長熱吉林熱力有限公司黨委副書記、副總經理 陳宗直
 

　　中共中央辦公廳印發(fā)《關于在全黨大興調查研究的工作方案》后，集團公司、省公司相繼作出了安排部署，今天利用黨委理論學習中心組學習研討的機會，我從以下三個方面與大家交流體會。

　　深化思想認識，增強調查研究的自覺性。習近平總書記深刻指出“調查研究是謀事之基、成事之道”，多次強調“要在全黨大興調查研究之風”。調查研究也是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重要內容。沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查就沒有決策權。調查研究是共產黨人的重要思想方法和工作辦法，是做好各項工作的基本功。作為一名黨員領導干部，要認識到調查研究是獲得真知灼見的源頭活水，是理論與實踐相結合的重要手段;要認識到實事求是是馬克思主義的精髓，堅持一切從實際出發(fā)，是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點;要認識真正掌握全面、真實、豐富、生動的第一手材料，是進行科學決策的前提和基礎;要認識到如果不了解實際，把自己的主觀愿望當作客觀現(xiàn)實，憑老經驗想當然、拍腦袋，必然會影響決策。因此，我們要提高政治站位，按照黨中央和上級黨組織的安排部署，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺和行動自覺，練好調查研究基本功。

　　緊貼供熱實際，增強調查研究的針對性。開展調查研究，并非形成調研報告就是調研的“終點”，根本目的在于追求一個“實”字，只有立足于解決供熱實際問題，注重調研成果的運用，做實做深做細調研“后半篇文章”，才能真正讓調查研究落地見效。黨員領導干部要眼睛向下、腳步向下，撲下身子、沉到一線，明確調研主題，突出調研重點，找準調研“切入點”，抓牢分管領域的安全生產、經營管理、客戶服務、提質增效等工作的“困難點”和“突破點”，摸清制約公司發(fā)展的瓶頸關鍵因素，準確研判形勢，為探索智慧供熱途徑提供依據(jù);領導班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，以建強戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員“吉先鋒”作用為“著力點”，定期深入黨建工作聯(lián)系點，調研黨支部標準化建設、“黨建引領+”重點項目、“崗區(qū)隊日網”活動推進等情況及存在問題，推動黨組織建設全面進步、全面過硬;要堅持小中見大、點面結合，提出改進提高意見建議，力求切中“要害”、直達“病灶”，為解決現(xiàn)實問題“開藥方”，確保調研成效。

　　強化宗旨意識，增強調查研究的服務性。調查研究是體現(xiàn)宗旨意識的“試金石”，考驗的是工作作風，厚植的是人民情懷。調查研究成果的質量如何，要由職工群眾滿意不滿意來決定。黨員領導干部不僅要“身入”基層，更要“心到”基層，除了要看，更要問、要聽、要交流，通過集體座談、問卷調查、隨機走訪等各種形式，聽真話、察實情，了解群眾的真實想法，了解群眾的煩心事操心事揪心事，聽取職工反映的問題和意見建議，疏導職工心理、改善辦公環(huán)境、維護職工權益，幫助解決職工群眾最關心最直接的現(xiàn)實問題。只有這樣，才能真正和職工坐在一條板凳上，才能真正獲得職工群眾信任，增進群眾感情，贏得民心民意，才能匯聚攻堅克難、勇毅前行的強大力量，才能團結奮斗創(chuàng)建“一流熱力企業(yè)”。