山東費(fèi)縣發(fā)電公司冬訓(xùn)“講課+”模式見成效

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  12月10日，山東費(fèi)縣發(fā)電公司第二輪冬季培訓(xùn)計(jì)劃已接近尾聲，參訓(xùn)人員達(dá)到300余人次，編制課件15個(gè)，修訂完善技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)10項(xiàng)，培訓(xùn)效果顯著。

　　在實(shí)施過程中，該公司采用“講課+”方式進(jìn)行，具體有“講課+研討”、“講課+知識(shí)競(jìng)賽”、“講課+技術(shù)比武”、“講課+技術(shù)攻關(guān)”、“講課+科技創(chuàng)新”。講課內(nèi)容與實(shí)際工作密切相關(guān)，研討生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題，修訂技術(shù)與管理標(biāo)準(zhǔn)，集思廣益攻關(guān)技術(shù)難題，論證技改方案進(jìn)行科技創(chuàng)新。

　　自10月份起，該公司就著手冬訓(xùn)工作，首先組織各班組填報(bào)“冬訓(xùn)調(diào)查表”，統(tǒng)計(jì)分析生產(chǎn)人員培訓(xùn)、取證情況，摸清員工技術(shù)技能現(xiàn)狀，其次列出冬訓(xùn)內(nèi)容清單，傾聽基層聲音，進(jìn)一步了解培訓(xùn)需求。11月，該公司制定“冬季培訓(xùn)方案”，確定重點(diǎn)開展繼電、熱工、材料等緊缺崗位人才培訓(xùn)，焊接、特種設(shè)備、試驗(yàn)人員取證培訓(xùn)，運(yùn)行、檢修仿真、熱工儀表等三大技能培訓(xùn)項(xiàng)目。

　　該公司冬訓(xùn)專題會(huì)議研究決定，采用“講課+”的形式進(jìn)行，在實(shí)施過程中，該培訓(xùn)中心明確師資隊(duì)伍和講課內(nèi)容，優(yōu)先聘用系統(tǒng)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員，鍛煉內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，必要時(shí)聘請(qǐng)?jiān)O(shè)備廠家人員，講課內(nèi)容要求貼近生產(chǎn)實(shí)際;明確培訓(xùn)管理要求，成立以生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、安全員為專責(zé)人的“班主任”小組，小組每周對(duì)各班組的培訓(xùn)情況進(jìn)行突擊抽查，做到課前簽到、課后評(píng)估，對(duì)學(xué)員和講師進(jìn)行嚴(yán)格管理。

　　培訓(xùn)課件和研討成功在公司管理論壇進(jìn)行充分展示，便于生產(chǎn)人員下載學(xué)習(xí)，本期結(jié)束后，學(xué)員對(duì)培訓(xùn)講師和內(nèi)容進(jìn)行評(píng)估，以便完善冬訓(xùn)第三期計(jì)劃內(nèi)容，更好地開展專業(yè)培訓(xùn)。

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