中國電力網(wǎng)訊(通訊員:龔思瑾) 2月13日,國能(福州)熱電有限公司運行分工會被福建省總工會授予“福建省模范職工小家”稱號。
近年來,該公司運行分工會堅持“黨建帶工建、工建促黨建”,聚焦新時代黨的群眾工作新使命新要求,全面加強“職工小家”建設(shè),充分發(fā)揮基層工會組織的橋梁紐帶作用,進一步激發(fā)基層工會活力,助推中心工作再上新臺階;關(guān)心職工生活,每月開展思想動態(tài)調(diào)查,及時掌握職工的所思所想所需,保障職工合理建議被聽見、被重視,切實提升運行職工的幸福感和獲得感;完善職工參與企業(yè)管理的有效方式,積極推進民主管理,按期公開培訓晉升、福利發(fā)放等信息,保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán);積極開展籃球爭霸賽、旱地冰壺、氣排球賽等群眾性文體活動,將班組文化寓教于樂,強化職工的認同感和歸屬感,進一步提高工會組織的影響力、凝聚力和吸引力。
該分工會還重視培訓學習,積極組織職工參加“五小”創(chuàng)新、合理化建議等,在班組間大力開展“安全之星”“節(jié)能之星”“學習之星”評比實踐活動和機組運行優(yōu)化、對標管理,搭建職工成長成才平臺,以攻關(guān)實戰(zhàn)促進職工業(yè)務(wù)技能和安全意識提升,取得兩臺機組連續(xù)兩年實現(xiàn)零非停的好成績;充分發(fā)揮職工“傳、幫、帶”作用,深化“導師帶徒”機制,常態(tài)化組織專業(yè)知識培訓、技術(shù)比武、技能競賽等,進一步引導職工技術(shù)創(chuàng)新,加深挖潛增效,提升職工隊伍素質(zhì)。
評論