本網訊 今年以來，華電永安發(fā)電公司把反違章工作和增強員工“反違章”意識，作為安全工作第一要務，以“三個到位”為抓手，深入開展反違章活動，初步建立全面、全員、全過程的反違章防控體系，反違章專項整治行動取得實效。
動員到位。公司、部門、班組層層簽訂安全承諾書，明確安全生產目標與責任，并啟動安全視覺識別系統(tǒng)建設，利用一切有效的視覺符號營造企業(yè)安全文化氛圍。在生產場所進行安全文化宣傳，使每個員工牢記安全生產的必要性。向職工發(fā)出安全倡議書，大力倡導安全文化進進班組、進崗位，將安全文化落地生根。全面宣貫企業(yè)“綠竹”安全文化理念，切實提高全員對安全文化理念的認同。組織員工開展安全生產大討論會、交通事故反思會、觀看生產安全事故典型案例盤點宣傳警示片。同時，通過動員宣貫會、建立違章曝光欄、懸掛宣傳標語、召開專題研討會等，使員工真正認識到反違章整治活動的重要性和緊迫性，形成全員參與、主動參與的良好氛圍。
措施到位。制訂了《反違章專項整治活動方案》，明確組織機構、目標任務；逐級簽訂反違章承諾書，把責任落實到人；編印《安全監(jiān)護手冊》，制定《紅線管理規(guī)定》，詳細列出各類違章的主要內容和典型案例，使反違章工作有章可巡。同時，堅持做到反違章工作與日常安全生產管理、創(chuàng)建本質安全型企業(yè)以及秋季安全大檢查等工作有機融合，把反違章活動延伸到外包隊伍人員，形成長效管理機制。加大安全培訓和現場安全審核力度，舉辦反違章培訓講座，并進行嚴格閉卷考試，以考促培，公司員工及外包人員培訓及考試800多人次，覆蓋面達100%,對安規(guī)考試不及格人員進行補考，直到補考及格才方可上崗。
執(zhí)行到位。堅持以“三鐵”反“三違”，落實責任，嚴加管理，嚴加懲處。全面宣貫落實作業(yè)環(huán)境本質安全規(guī)定，確實做到“不安全不工作”，把人身事故防控作為落實安全責任制的重點，強化全員教育和現場檢查，做好外來人員的安全教育培訓、風險分析、技術交底和現場監(jiān)督等關鍵節(jié)點管理，把風險預控等措施落實到崗位和員工，徹底杜絕人身事故。同時，在現場設立曝光欄，對現場發(fā)現問題進行曝光。對包外人員嚴重違章進行罰款辭退，相關責任人進行考核，對員工起到了警醒和教育作用，有效地推動了返違章整治活動深入扎實開展。
據悉,截至發(fā)稿為止，該公司保持了“零傷害”的良好安全記錄，為完成全年各項工作任務提供了保障。（徐永龍）
