今年暑期，永安發(fā)電公司針對今夏高溫和防暑降溫工作形勢，部署開展了“五個一活動”，積極改善一線職工（尤其是露天作業(yè)）的工作環(huán)境，切實防止高溫中暑及各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
一是組織職工開展安全隱患“隨手拍”、事故隱患和職業(yè)危害排查活動，針對存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)加大排查整治力度。二是發(fā)揮三級勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)的作用。加強(qiáng)對本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生和防暑降溫工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，采取有效措施加以解決，并及時匯報公司工會。三是開展高溫期間送清涼專項慰問活動。公司工會將對高溫崗位、高溫場地、高溫作業(yè)職工進(jìn)行慰問，同時深入到車間班組，對運行部、維修部、燃料管理部、億力灰渣公司、供熱事業(yè)部等生產(chǎn)一線職工開展防暑降溫慰問活動，贈送防暑降溫用品。四是開展宣傳教育培訓(xùn)活動。借助新媒體和各種教育手段組織職工開展形式多樣、內(nèi)容豐富的勞動安全衛(wèi)生宣傳教育活動，讓全體職工都來了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性，使職工了解暑期安全保健知識，提高自我保護(hù)能力，營造關(guān)心職工、關(guān)注高溫、預(yù)防中暑的良好社會氛圍。公司衛(wèi)生所要繼續(xù)利用公司OA辦公系統(tǒng)，做好普及防暑降溫的基本知識工作。五是開展針對高溫作業(yè)崗位職工專項健康體檢。建立健康檔案，實施健康管理，對患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高空作業(yè)的職工，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位。要求各部門在安排露天作業(yè)時，應(yīng)根據(jù)具體條件適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)時間和休息時間，合理安排職工的作業(yè)時間。要積極采取措施，改善作業(yè)條件和環(huán)境。
