按照河南公司統(tǒng)一安排，近段時(shí)間，自己認(rèn)真研讀了全國(guó)干部培訓(xùn)教材《提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平》。通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)到：形勢(shì)的發(fā)展、事業(yè)的開(kāi)拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，為新時(shí)期企業(yè)黨的建設(shè)指明了目標(biāo)和方向。下面具體從四個(gè)方面談?wù)劷诘膶W(xué)習(xí)心得：
一、要深刻領(lǐng)會(huì)黨建工作的新要求
書(shū)中明確提出了“努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，是黨的十八大在科學(xué)總結(jié)黨加強(qiáng)自身建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，適應(yīng)黨的事業(yè)的新發(fā)展、人民群眾的新期待、時(shí)代進(jìn)步的新要求提出的黨的建設(shè)的重要目標(biāo)”，濃縮了時(shí)代特色。新的黨建目標(biāo)，更加切合改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義民主政治條件下的中國(guó)實(shí)際。黨建理論的新思想、新要求，意味著我們企業(yè)黨建工作要堅(jiān)定不移地圍繞“三型”黨組織的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)一步拓寬黨建思路、改進(jìn)工作方式、使黨更加先進(jìn)、更加純潔，更加充滿(mǎn)生機(jī)活力。
“創(chuàng)新”是基層黨建工作的動(dòng)力源泉。基層組織是黨最具活力的肌體細(xì)胞，在十八大報(bào)告中把“創(chuàng)新基層黨建工作”作為提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的主要工作之一，這就要求我們基層黨建工作要以改革創(chuàng)新的精神，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度探索、實(shí)踐黨員的教育管理、黨組織作用發(fā)揮的新思路、新做法，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗(yàn)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨建工作各領(lǐng)域的制度建設(shè)。
“以人為本”的理念要貫穿基層黨建工作的始終。黨的建設(shè)、黨的生存的全部基礎(chǔ)，就是為人民服務(wù)，在人民群眾中具有牢固的基礎(chǔ)。這也是黨建科學(xué)化的本質(zhì)所在。十八大提出開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主題的群眾路線(xiàn)的教育實(shí)踐活動(dòng)，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力，同樣是基于上述認(rèn)識(shí)而部署的?！耙匀藶楸尽钡睦砟睿瑢?duì)于直接服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的我們基層組織和黨務(wù)工作人員來(lái)說(shuō)，必須牢固樹(shù)立和不斷加強(qiáng)，應(yīng)成為我們考慮一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
二、要牢牢把握企業(yè)黨建的新情況
今年以來(lái)，滎陽(yáng)公司黨委組織各黨支部和黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于提高黨建科學(xué)化水平系列論述的深刻內(nèi)涵。結(jié)合集團(tuán)和企業(yè)面臨的形勢(shì)、公司全年目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了廣泛的宣傳教育。
目前，公司共有黨支部7個(gè)，103名黨員。近年來(lái)，公司黨委緊緊圍繞“圍繞中心、服務(wù)大局、進(jìn)入管理”這一主題，以“建設(shè)三型黨組織”為目標(biāo)，把握發(fā)揮“黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范兩個(gè)作用”這一主線(xiàn)，與時(shí)俱進(jìn)推進(jìn)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，多年來(lái)深入開(kāi)展踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和基層組織建設(shè)年活動(dòng)，成效顯著。在公司逐漸培育起一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的黨員隊(duì)伍，100多名黨員中有50多人是班組長(zhǎng)及以上的生產(chǎn)、管理骨干人員，在經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、工程建設(shè)及保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定等各個(gè)領(lǐng)域充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，是企業(yè)建設(shè)發(fā)展的核心力量。
“學(xué)習(xí)型”打牢基礎(chǔ)，建成黨員學(xué)習(xí)室、職工讀書(shū)屋，定期組織政研課題，撰寫(xiě)黨建研討論文和心得體會(huì)，黨委書(shū)記帶頭講授黨課等活動(dòng)。“服務(wù)型”形成機(jī)制，組織黨員多次開(kāi)展突擊隊(duì)活動(dòng)，完成機(jī)組大修、迎峰度夏、沖刺年終目標(biāo)等多項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)。實(shí)施惠民工程，為職工做好事、辦實(shí)事，重要節(jié)日組織走訪慰問(wèn)黨員、群眾、困難職工?！皠?chuàng)新型”效果初顯，以黨建帶團(tuán)建，創(chuàng)立“青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室”，充分發(fā)揮青年黨員的作用，黨建工程更加貼近實(shí)際、貼近青年。在近年來(lái)的群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)中，對(duì)黨組織的滿(mǎn)意度均達(dá)100%，對(duì)黨員的滿(mǎn)意度在95%以上。組織建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)、黨員活力進(jìn)一步激發(fā)，黨支部和黨員隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高。
當(dāng)前，公司的改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)正面臨諸多亟待破解的難題：環(huán)保減排新規(guī)、復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境加大了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)考驗(yàn)，這對(duì)在更高層次上和更大范圍內(nèi)發(fā)揮黨組織和黨員作用提出了新要求；黨支部在實(shí)踐中往往是忙于行政工作而忽視了黨的工作，或則是主觀上想融入實(shí)際操作起來(lái)沒(méi)有抓手沒(méi)有載體，找不準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)等等。這些都強(qiáng)烈要求我們必須要以改革創(chuàng)新的精神，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，凝聚全體共產(chǎn)黨員的智慧和力量，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工共同努力奮斗來(lái)迎接挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
三、要采取提升黨建水平的新措施
根據(jù)書(shū)中提出的黨的建設(shè)新的思想、新的目標(biāo)、新的要求，我結(jié)合公司黨建的現(xiàn)狀，進(jìn)行了認(rèn)真的思考和分析，認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面采取措施，著力提升黨建水平。
一要以建設(shè)“三型”組織為目標(biāo)，著力提升黨支部的工作水平。一是要把重點(diǎn)放在“抓書(shū)記，強(qiáng)班子”上落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，確保黨的建設(shè)各項(xiàng)部署落到實(shí)處。在企業(yè)支部書(shū)記隊(duì)伍中，不少同志都是行政和黨建工作一肩挑，在部分兼職支部書(shū)記中存在“重行政、輕黨建”思想，對(duì)黨建工作的重要意義認(rèn)識(shí)不深刻，滿(mǎn)足于完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，還有的同志由于負(fù)責(zé)黨建工作時(shí)間不長(zhǎng)，理論水平和從事思想政治工作的能力經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致支部的黨建工作成效不顯著。從工作開(kāi)展的好的支部得到的經(jīng)驗(yàn)表明，基層黨建工作的關(guān)鍵在于有一位好的帶頭人和一個(gè)政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好的班子整體。二是以規(guī)定和自選動(dòng)作相結(jié)合，創(chuàng)新載體，豐富組織活動(dòng)形式?；顒?dòng)的開(kāi)展是提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮組織作用和聯(lián)系人民群眾的有力抓手，要著力指導(dǎo)黨員少、生產(chǎn)任務(wù)繁重的困難支部，在完成好“三會(huì)一課”的基礎(chǔ)上，精心策劃和開(kāi)展活動(dòng)，使黨組織和黨員的作用更加彰顯，克服“兩張皮”現(xiàn)象。三是推進(jìn)品牌創(chuàng)建和形成支部特色做法。每個(gè)部門(mén)和崗位都有著不同的工作內(nèi)容和特點(diǎn)，這就在更高層次上對(duì)工作的開(kāi)展和作用的發(fā)揮提出了要求，比如在運(yùn)行支部如何過(guò)組織生活，檢修支部如何利用大小修快速培育人才，服務(wù)部門(mén)如何把黨員的先進(jìn)性與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合等，根據(jù)不同的實(shí)際情況探索特色做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)形成制度，創(chuàng)出叫得響的品牌，才能形成富有生機(jī)活力的黨建格局。
二要以保持黨員先進(jìn)性為目標(biāo)，不斷提高思想作風(fēng)與科學(xué)素質(zhì)。在扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)中，通過(guò)樹(shù)立身邊的典型、宣講先進(jìn)人物的事跡，黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)在不斷提升，黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)不斷增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍中的絕大多數(shù)同志都能夠自覺(jué)維護(hù)黨的光榮，講政治、重品行、作表率，有力地促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定。但是，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊和社會(huì)上不良現(xiàn)象的影響，在少部分黨員身上存在著一些問(wèn)題，表現(xiàn)在理想信念不堅(jiān)定，對(duì)不良現(xiàn)象放大了去看，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)興趣不濃，主動(dòng)性較差，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種負(fù)擔(dān);黨員意識(shí)不強(qiáng)、宗旨觀念淡化，過(guò)于看重個(gè)人得失;還有一些黨員同志奮進(jìn)意識(shí)削弱，開(kāi)拓精神退化，怕吃苦，圖安逸，缺乏工作主動(dòng)性，有得過(guò)且過(guò)的想法，工作難出成效。所以我們各黨支部要堅(jiān)持不懈地教育引導(dǎo)黨員牢固樹(shù)立理想和信念，引導(dǎo)黨員在重視物質(zhì)利益的環(huán)境下，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，引導(dǎo)黨員在工作、學(xué)習(xí)和生活中不斷錘煉黨性，完善自我。及時(shí)挖掘身邊涌現(xiàn)的優(yōu)秀黨員和先進(jìn)人物，樹(shù)立“旗幟”、“標(biāo)桿”，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍。
三要以提升黨的建設(shè)科學(xué)化水平為目標(biāo)，加強(qiáng)黨建工作管理水平。一是制度建設(shè)方面，制度是剛性的，也是動(dòng)態(tài)的，要注意與時(shí)俱進(jìn)。在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，公司黨委組織新建、修訂了十二項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善了黨建制度體系。根據(jù)“三型”黨組織建設(shè)目標(biāo)，特別是服務(wù)型和創(chuàng)新型目標(biāo)，公司黨委要專(zhuān)題研究，理清思路、勇于探索，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上提煉總結(jié)，逐步建立起推動(dòng)創(chuàng)新、服務(wù)惠民的保障機(jī)制和制度體系。同時(shí)，現(xiàn)有的制度在嚴(yán)格執(zhí)行上還存在不足，要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行情況的督促和檢查，通過(guò)對(duì)實(shí)績(jī)考核結(jié)果的綜合運(yùn)用推動(dòng)執(zhí)行力度。二是在黨管人才方面還有許多工作可做。人才是第一資源，而要抓好“第一資源”，必須加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，要通過(guò)建立工作機(jī)制、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)。營(yíng)造有利于人才培育、人盡其才、才盡其用的制度環(huán)境，促進(jìn)人才輩出，實(shí)現(xiàn)人才培育的可持續(xù)發(fā)展。三是黨建工作管理的信息化水平還有很大的提升空間。
四、要謀求黨建工作的新成效
為了更好更快的提升公司黨建科學(xué)化水平，從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、雙提升的需求出發(fā)，從以人為本、服務(wù)黨員群眾的需求出發(fā)，從加強(qiáng)黨的建設(shè)自身需求出發(fā)，在今后的工作中，需要著力打造五項(xiàng)黨建工程，使黨建工作取得新成效。
一是黨性提升工程，圍繞思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)，結(jié)合民主評(píng)議、組織生活會(huì)、廉政教育、黨員輪訓(xùn)等工作活動(dòng)，有主題有計(jì)劃的開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)教育工作。
二是品牌特色創(chuàng)新工程，以改革創(chuàng)新的精神要求，鼓勵(lì)和引導(dǎo)各黨支部從部門(mén)工作特點(diǎn)出發(fā)，立足于更好地發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，形成支部特色做法、創(chuàng)建出一批好的支部黨建品牌。
三是人才培育工程，要樹(shù)立起人才培育工作是黨的主要工作之一的觀念，是“以人為本”理念落實(shí)的聚焦點(diǎn)，落實(shí)人才工作責(zé)任制，促進(jìn)人才工作機(jī)制的有效運(yùn)作，創(chuàng)造載體，搭建平臺(tái)，形成“人人能成才、個(gè)個(gè)有舞臺(tái)”的人才不斷涌現(xiàn)的局面。
四是黨建信息化工程。通過(guò)搭建黨建管理信息平臺(tái)，在實(shí)現(xiàn)組織管理、黨員隊(duì)伍管理、活動(dòng)會(huì)議管理和其他日常工作管理的基礎(chǔ)上，為黨支部積分管理、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、黨員聯(lián)系群眾、黨務(wù)公開(kāi)等工作建立信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)信息的集中化和工作的流程化。
五是惠民服務(wù)工程，書(shū)中強(qiáng)調(diào)：“全黨必須牢記，只有扎根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”，強(qiáng)調(diào)以人為本是“檢驗(yàn)黨一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)”。具體到企業(yè)，就是要在落實(shí)好各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的同時(shí)，將群眾的事情辦好，要堅(jiān)持為民辦實(shí)事的惠民措施的常態(tài)長(zhǎng)效化。
六是融入中心、服務(wù)大局、進(jìn)入管理，構(gòu)建“大政工”格局。公司黨委始終堅(jiān)持基層企業(yè)黨委工作融入企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展大局，進(jìn)入企業(yè)管理的原則，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的全過(guò)程，將提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益作為思想政治工作的落腳點(diǎn)，構(gòu)建由企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，以專(zhuān)職政工干部為骨干，行政管理人員為主體，職工廣泛參與，黨政工團(tuán)齊抓共管的企業(yè)全員、全方位、全過(guò)程的“大政工”管理體系。（滎陽(yáng)公司顏帥）
