近期，平頂山熱電開展采用中心組學習、支部討論、個人自學等多種形式，深入貫徹落實王炳華董事長在豫期間講話精神，全體職工圍繞“如何形成自身差異化發(fā)展優(yōu)勢”，展開大討論大學習活動，掀起了一場學習董事長講話精神的熱潮。
堅定不移走清潔能源之路。該公司今年出臺《電源項目》前期工作管理辦法，大力推進29個儲備項目進展，加快若干優(yōu)質(zhì)項目落地。要求全體員工轉(zhuǎn)變思想觀念，盡快完成從“院內(nèi)思維”到“市場思維”的轉(zhuǎn)變，善于學習、勤于鉆研，要向經(jīng)驗豐富的單位取經(jīng)，研準吃透項目開發(fā)經(jīng)驗，把握好政策指向，不打沒有準備的戰(zhàn)役。
堅定不移走人才強企之路。企業(yè)之間的競爭力可以歸結(jié)為人才之間的競爭，要具備超前的思維意識，謀劃好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，抓好“學習地圖”、員工職業(yè)發(fā)展雙通道等制度的貫徹落實，堅持“都是人才、都要成才、都能成才”的觀念，讓想干事、肯干事的人有條件干事，讓能干事、能成事的人有條件成事。不讓埋頭苦干、業(yè)績突出的人吃虧，不讓投機取巧、做表面文章的人占便宜，在全員中營造“活到老 學到老”的良好學習氛圍，保持職工良好的精神風貌。
堅定不移走科技興企之路。要以職工（勞模）創(chuàng)新工作室為依托，積極組織開展各種技術創(chuàng)新，把其與班組建設、技能培訓、勞動競賽、QC課題攻關、對標管理、創(chuàng)建“工人先鋒號”等主題實踐活動等結(jié)合起來，做到資源整合、互利共享。要充分利用機組大小修等機會，大力開展職工技能競賽，營造出“頭腦風暴”的效果，加大“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”等獎勵力度，解決生產(chǎn)實際問題，努力推進企業(yè)降本增效，多探討交流，達到思維碰撞、共同學習、共同進步的目的。
