湘潭發(fā)電公司召開職代會聯(lián)席會議

作者:張霞 發(fā)布時間:2017-09-14   來源:中國電力網(wǎng)

本網(wǎng)訊  為規(guī)范公司綜合考核工作,充分調(diào)動廣大職工的工作積極性,增強企業(yè)的凝聚力,提升民主管理水平,9月13日下午,湘潭發(fā)電公司召開第十六屆一次職代會第二次聯(lián)席會議,討論通過了該公司《綜合考核標準(2017年修訂版)》。該公司黨委書記曹坤龍、紀委書記譚翀、工會主席王艷輝出席了會議。

曹坤龍指出,目前,公司盈利能力在區(qū)域處于領先水平,“創(chuàng)一流”工作全面展開,安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保等各項工作穩(wěn)步推進,正處于企業(yè)發(fā)展的好時期,這是公司全體干部員工辛勤勞動的結(jié)果。我們主要是利用討論修訂《綜合考核標準》的機會,廣泛聽取基層一線職工代表們的意見,通過完善《綜合考核標準》,激發(fā)公司廣大員工的能動性,進一步提升企業(yè)文化的內(nèi)涵和感染力,增強企業(yè)的凝聚力。為此,我們一是要充分利用“文化”和“制度”這“兩條腿”走路。要以電力體制改革為契機,練好內(nèi)功,提升水平和能力,強化管理,爭創(chuàng)一流,為做好全年工作打下堅實的基礎;二是要加強橫向交流和學習,拓展思路。要學習借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗,查找自身管理方面存在的不足,促進經(jīng)營管理、節(jié)能降耗等工作提質(zhì)增效。曹坤龍強調(diào),只要我們化壓力為動力,齊心協(xié)力,努力探索,我們的發(fā)展機會將越來越多,潭電的明天也會越來越好。

王艷輝主持會議,她指出,《綜合考核標準》是公司的重要制度之一,修訂工作是在廣泛聽取職工代表意見,綜合考量公司實際情況下完成的,必將為提高職工的創(chuàng)造性和積極性,為公司全面完成年度目標,爭創(chuàng)集團公司一流企業(yè)發(fā)揮出積極有效作用。

會議在行政樓三樓西頭會議室召開。會上,該公司總法律顧問馮虎英報告了公司《綜合考核標準》修訂情況;部分分工會職工代表就相關(guān)條款提出了修改意見和建議。

通過認真討論和醞釀,與會全體職工代表舉手表決通過了公司《綜合考核標準(2017年修訂版)》。

據(jù)悉,總經(jīng)部牽頭于3月啟動了公司《綜合考核標準》的修訂工作,期間經(jīng)過2次征求公司領導和部門意見、2次征求職代會職工代表意見、1次分系統(tǒng)集中審議,最終形成了提交職代會聯(lián)席會議的審議稿,該送審稿經(jīng)總經(jīng)理辦公會議原則同意。

《綜合考核標準(2014年修訂版)》共有4大章、25小節(jié)、100頁,字數(shù)47133個;修訂后共有4大章、28小節(jié)、114頁,字數(shù)53328個。其中,各大章名稱不變,各小節(jié)以及小節(jié)下屬各條、各條下屬各項進行了相應修訂。

      關(guān)鍵詞: 湘潭發(fā)電


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