“我們要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，我們要執(zhí)行的就是鐵的紀律！”近日，在國電黃金埠發(fā)電公司中層干部廉政約談會上，該公司紀委書記做出廉政提醒。接受談話的干部紛紛表示，認真履職，以黨紀黨規(guī)為指導，做好廉潔自律。這樣的談話在該公司已經(jīng)成為經(jīng)常性的工作，紅臉出汗成為常態(tài)。
2018年，該公司認真貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步加強黨員干部的廉潔從業(yè)管理，抓早抓小。該公司在廉政談話制度的基礎上，制定印發(fā)了《國電黃金埠發(fā)電有限公司黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任清單》，剛性量化，為黨委、紀委、黨支部以及支部書記以及各部門負責人劃出“責任田”，將兩個責任化虛為實的，明確了具體時間節(jié)點和落實部門。同時堅守年節(jié)假期，堅持打招呼在前，防止“小毛病”演變成大問題。
該公司為每一位中層及以上領導干部配置了《廉政約談記錄本》，對廉政約談進行了明確要求，每一位談話人和被談話將每次的談話情況做好記錄，將具體談話留下痕跡，及時進行整理歸檔，話中，約談對象實事求是的匯報自己的思想、工作以及執(zhí)行黨紀政紀、廉潔自律等方面的情況，對存在的問題如實說明，制定整改措施并按要求定期匯報整改情況。
今年以來，該公司領導班子成員以及各黨支部書記和各部門負責人，層層開展廉政談話。各級人員利用中心組學習、公司例會、述職述廉大會和干部月度考評會、個別談心等形式，開展集體談話和個別約談，咬耳扯袖、紅臉出汗已成為常態(tài)，真正實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責的日?；?，把全面從嚴治黨的要求落到實處。
