近年來，隨著基層黨建工作的不斷深入，黃金埠公司各支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位，回歸本源，緊扣基礎(chǔ)學(xué)，立足強邊做，以一竿子插到底的力度，努力推動“三會一課”制度的全面落實。
發(fā)揮黨委書記的領(lǐng)頭作用
實踐證明，“三會一課”作為黨員教育和黨性錘煉的重要平臺，是落實全面從嚴治黨的基礎(chǔ)保障，習(xí)近平總書記在黨的十九大報告上就新時期新形勢下如何加強基層黨組織建設(shè)提出了更高的要求。近年來，該公司黨委始終堅持把“三會一課”制度作為加強基層黨組織建設(shè)的一項最基本最核心的制度常抓不懈，由公司黨委書記統(tǒng)籌規(guī)劃，政治工作部員工每季度到各黨支部對“三會一課”內(nèi)容進行全程指導(dǎo)和檢查，公司領(lǐng)導(dǎo)班子定期到各支部參主題團日活動，指導(dǎo)黨務(wù)、講授黨課、參與討論、交流談心，形成了指導(dǎo)與監(jiān)督并重的黨建工作機制。
發(fā)揮支部書記的管家作用
“做實事、細不細，支部看書記”。在推動“三會一課”制度落實及實現(xiàn)各支部黨務(wù)工作水平全面提升的過程中，黨支部書記能不能抓、會不會抓、敢不敢抓起決定性作用。在解決“三會一課”上熱下冷、后勁不強的問題上，該公司政工部狠抓四個支部書記，通過強隊伍、抓培訓(xùn)、重督促、樹典型四項舉措，著力解決各支部書記對“三會一課”思想認識不強、任務(wù)要求不清、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高等問題。一強隊伍：每年對各基層黨組織書記進行綜合研判，召開季度、半年黨建工作匯報會和季度政工列會，要求對黨建工作定期匯報，針對工作不實、落實“三會一課”制度不力的堅決考核和批評。二抓培訓(xùn)：落實各支部書記和支部委員的培訓(xùn)制度，從“三會一課”會議如何開、內(nèi)容怎么選、檔案怎么收等方面進行手把手培訓(xùn)。三重督促：每季度對各基層黨組織“三會一課”執(zhí)行情況“雷打不動”檢查1次，以問題倒逼落實，拉起“三會一課”壓力線，確保各項工作“組織留跡，過程留痕”。四樹典型：選樹安生黨支部為江西公司支部規(guī)范化建設(shè)示范點，通過輻射推廣，形成以點帶面、示范聯(lián)動效應(yīng)。
創(chuàng)新“三會一課”形式
為解決“三會一課”內(nèi)容形式單調(diào)而活力不足的問題，該公司黨委在保證學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)總書記系列講話、“社會主義是干出來的”的大方向不偏離的情況下，緊扣新時代思想潮流和新集團新要求，下大力氣一改過去以“會議”為主的模式，促進“三會一課”提質(zhì)增效。重溫一次誓詞：各支部將“重溫入黨誓詞不忘入黨初心”作為三會一課的必要議程，以此錘煉黨性、宣誓忠誠、牢記使命、堅定信念。開展一次宣講：摒棄以往由支部書記領(lǐng)學(xué)的單一做法，各支部黨委委員分別領(lǐng)學(xué)，針對學(xué)習(xí)內(nèi)容不能照本宣科，要加入自己的理解，不僅實現(xiàn)由聽到說的轉(zhuǎn)變，而且達到了了學(xué)思悟踐齊步走的要求。看一部專題片：通過精心選材，組織黨員集中觀看《信仰者》《浴血廣昌》《紅海行動》等愛國主義系列影片的片段，提升“三會一課”內(nèi)容的吸引力。當(dāng)一次志愿者：結(jié)合公司扶貧工作，聯(lián)合華山村支部開展系列志愿活動，將志愿活動作為“三會一課”的一項實踐內(nèi)容，適時把黨員從活動室中“解放”出來，實現(xiàn)由聽到做的轉(zhuǎn)變。
在下一步工作中，黃金埠公司黨委將繼續(xù)以推動“三會一課”這一最基本最核心的制度落實為基礎(chǔ)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴的要求來認識和把握基層黨建工作，以更寬的視野、更實的作風(fēng)來謀劃和推動基層黨建工作，進一步打造和提升“企業(yè)特色黨建”品牌，為按時按質(zhì)完成江西公司和公司的各項目標(biāo)任務(wù)而不懈努力。
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