7月8日，被稱為“青苗二期”的華電集團公司第二期青年政工人員培訓班在內蒙古包頭公司拉開帷幕，來自公司系統(tǒng)部分單位的97名學員，在這里開始為期8天的高強度訓練。
本次培訓強化師資配備，4位特邀專家以及9名集團公司相關部門、處室負責人陸續(xù)登臺授課，聚焦基層黨建重點工作和青年政工人員能力素質短板，分黨建、共青團、宣傳思想、企業(yè)文化建設等六個板塊，通過集中授課、結構化研討、模擬操作、行動學習等方式，全面強化學員們的基本理論、基本業(yè)務和基本技能。
為提升培訓效果，集團公司安排了“白加黑、五加二”的培訓日程，學員每天將集中學習近10個小時，整個培訓完成近2萬字的課后作業(yè)，保持緊張的作業(yè)壓力，激發(fā)最佳的學習狀態(tài)。培訓創(chuàng)新管理模式，首次應用移動辦公平臺，強化學員考勤、作業(yè)提交等日常培訓管理，提高學習效率。實施“點對點”精準培訓，從系統(tǒng)內精心遴選6名政治工作骨干作為導師，全程跟班輔導，手把手教方法、提思路，幫助“青苗”們快速提升、加速成長。培訓班還將“兩學一做”學習教育的各項要求，納入培訓內容，每天誦黨章、學黨章、抄黨章，增強學員黨性意識，向合格黨員看齊。
