最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至8月末，國電吉林分公司前八月發(fā)電量完成109.78億千瓦時，同比增加6.13億千瓦時，創(chuàng)歷史同期新高。
今年以來，吉林省區(qū)域電力市場供大于求形勢依然嚴(yán)峻。面對困境，吉林分公司持續(xù)深化“雙提升”工作，年初成立了以總經(jīng)理為組長的搶發(fā)電量領(lǐng)導(dǎo)小組，并調(diào)集精兵強(qiáng)調(diào)組成專業(yè)營銷團(tuán)隊，加大電量營銷工作力度。利用以熱定電機(jī)組優(yōu)勢和關(guān)停機(jī)組電量補(bǔ)償政策，積極爭取最大開機(jī)方式，機(jī)組平均利用小時數(shù)保持區(qū)域領(lǐng)先。落實電量責(zé)任，將計劃指標(biāo)細(xì)化分解到各單位、各運(yùn)行值，確保電量指標(biāo)日清月結(jié)。加強(qiáng)一線運(yùn)行值與電網(wǎng)調(diào)度部門溝通，及時掌握電網(wǎng)負(fù)荷變化帶來的發(fā)電機(jī)會，實現(xiàn)度電必爭。加大設(shè)備隱患排查、消缺治理力度，保持設(shè)備健康水平，確保機(jī)組在大負(fù)荷工況下能運(yùn)得穩(wěn)、頂?shù)米 猿謱嵤╇娏恐笜?biāo)月度會商機(jī)制，每月召開電量通報總結(jié)會，對計劃電量未能完成情況進(jìn)行原因分析，明細(xì)責(zé)任，嚴(yán)肅考核。完善電量獎懲制度，將發(fā)電量、供熱量指標(biāo)完成情況作為績效考核重點，提升各單位搶電量增供熱的責(zé)任意識。持續(xù)開展搶發(fā)電量競賽活動，及時兌現(xiàn)獎勵，持續(xù)激發(fā)一線員工搶發(fā)電量的積極性和主動性。（王尚生）
