靖遠(yuǎn)公司大討論聚焦“六個(gè)力”

作者:張麗俠 發(fā)布時(shí)間:2017-02-04   來源:本站編輯

2月3日,國(guó)電靖遠(yuǎn)發(fā)電有限公司集中開展“增強(qiáng)信心、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動(dòng),以“雙控雙爭(zhēng)雙?!睂m?xiàng)行動(dòng)的扎實(shí)舉措,推動(dòng)“六個(gè)力”在基層企業(yè)得以貫徹落實(shí)。

此次討論活動(dòng),靖遠(yuǎn)公司按照“增信心、轉(zhuǎn)觀念、求突破、出舉措、抓落實(shí)”的總體要求,緊緊圍繞目前正在開展的貫徹落實(shí)集團(tuán)公司甘肅公司“兩會(huì)”精神以及實(shí)施的“雙控雙爭(zhēng)雙?!?span style="letter-spacing: 0px;"> (控安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn),控資金斷鏈風(fēng)險(xiǎn);電、熱、水、汽量?jī)r(jià)雙爭(zhēng);企業(yè)評(píng)級(jí)保C爭(zhēng)B,星級(jí)創(chuàng)建保三爭(zhēng)四)八大重點(diǎn)任務(wù)等內(nèi)容,以召開一次動(dòng)員部署會(huì)、舉辦一次巡回宣講、開展一次專題學(xué)習(xí)討論、進(jìn)行一次集中調(diào)研走訪、查找一批問題短板、提出一批針對(duì)性措施、解決一批突出問題“七個(gè)一”載體,通過深入學(xué)習(xí)討論,形成共識(shí),推動(dòng)發(fā)展,大力引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立看齊意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、趕超意識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)信心,著力解決影響和制約企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的不識(shí)大體、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),不愿學(xué)習(xí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),不知感恩、憂企意識(shí)不強(qiáng),不能吃苦、奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)等四個(gè)方面“八個(gè)不”問題。

為確保大討論活動(dòng)取得實(shí)效,靖遠(yuǎn)公司成立了以黨政一把手為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,通過動(dòng)員宣講、學(xué)習(xí)討論,調(diào)研走訪、查找短板,制定措施、落實(shí)責(zé)任三個(gè)步驟扎實(shí)開展大討論,并有針對(duì)性地提出大討論活動(dòng)的具體要求,以“各黨支部自己找、管理人員帶頭找、領(lǐng)導(dǎo)干部幫助找、發(fā)動(dòng)職工一起找”等多種途徑,集中精力查找黨支部、部門、職工的問題短板,開出一系列的問題清單,圍繞如何加快發(fā)展踐行“走出去”戰(zhàn)略、打好轉(zhuǎn)型升級(jí)系列組合拳等方面,著眼于全力以赴補(bǔ)短板,提出一批針對(duì)性措施,形成符合各黨支部、部門、職工實(shí)際的項(xiàng)目書、作戰(zhàn)圖、時(shí)間表和責(zé)任清單,切實(shí)解決一批突出問題,把活動(dòng)開展轉(zhuǎn)化為推動(dòng)做強(qiáng)實(shí)力、保持定力、激發(fā)活力、善于借力、克服阻力、形成合力 “六個(gè)力”的生動(dòng)實(shí)踐。

通過扎實(shí)開展大討論,靖遠(yuǎn)公司上下進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí),形成發(fā)展合力,最終把大討論活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化到大力實(shí)施“一五五”戰(zhàn)略中,著力加快“六個(gè)力”步伐,推動(dòng)靖遠(yuǎn)公司持續(xù)健康發(fā)展。

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