永安發(fā)電公司以“華電憲章”為指導，在繼承和深化永電“綠竹文化”建設管理的基礎上，認真宣貫《華電憲章》和《華電福建公司企業(yè)文化體系》，以提高員工幸福指數(shù)和創(chuàng)建品牌為目標，全面推進“綠竹文化”落地生根，2016年榮獲集團公司企業(yè)文化建設示范單位稱號。
推動“綠竹行動”縱橫發(fā)展。該公司在主文化“綠竹文化”基礎上，打造了以核心理念“杜絕違章 竹報平安”的“根基”安全文化、以核心理念“竹貴氣節(jié) 人貴勤廉”的勤廉廉潔文化、以核心理念“健康生活 快樂工作”的幸福家園文化等子文化，以及建立運行、維修、燃管部門文化體系，推動“綠竹文化”體系縱橫發(fā)展、枝繁葉茂。
打造“綠竹行動”黨建品牌。以黨組織主導開展了“綠竹安全行動”—--安全文化建設活動；“綠竹學做行動”—--“兩學一做”學習教育活動；“綠竹建功行動”—--創(chuàng)“雙五星”合理化建議活動；“綠竹環(huán)保行動”—--垃圾不落地7S整治活動；“綠竹愛心行動”—--重陽敬老活動等，打造“綠竹行動”黨建品牌，促進企業(yè)文化更好的落地生根。
推進“綠竹文化”升級落地。根據(jù)集團公司“三統(tǒng)一”要求修改、編制“綠竹文化”升級版《綠竹行動2016’》，建成“綠竹文化”長廊和安全、廉潔、家園子文化專題展板，進一步豐富完善企業(yè)文化設施，全面推進“綠竹文化”升級落地。
通過推進“綠竹文化”落地生根，該公司上下建設永電幸福家園的思想更加統(tǒng)一，斗志更加昂揚，信心更加堅定，集團公司政工部副主任徐耀強到公司調研企業(yè)文化建設時給予了高度評價，認為“綠竹文化”具有“七化”特色：形象化、系統(tǒng)化、情景化、工作化、生活化、全員化、品牌化。
