為深入宣傳貫徹黨的十九大精神，依法保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，國電克拉瑪依發(fā)電有限公司高度重視，精心組織，層層落實(shí)“五項(xiàng)”具體措施，扎實(shí)推進(jìn)公司二屆三次職工代表大會籌備工作。
強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化職責(zé)分工，落實(shí)具體責(zé)任。為切實(shí)履行工會維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，提高職工參與企業(yè)管理的積極性，該公司成立由總經(jīng)理、黨委書記任組長的籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，按照分級負(fù)責(zé)的原則，成立工作組，下設(shè)會務(wù)組、宣傳組、提案組、資格審查等四個專項(xiàng)小組，分工明確，落實(shí)各組重點(diǎn)任務(wù)，籌備領(lǐng)導(dǎo)小組多次聽取相關(guān)籌備工作情況，提出指導(dǎo)意見，對議程制訂、報告起草、后勤保障等細(xì)節(jié)給予高度關(guān)注和悉心指導(dǎo)，為高質(zhì)量的完成大會籌備工作提供了行動指南。
嚴(yán)格組織程序，細(xì)化工作流程，廣泛動員參與。根據(jù)公司二屆二次職工代表大會以來公司機(jī)構(gòu)、人員變化等情況，公司工會專門印發(fā)紅頭文件，要求各分工會嚴(yán)肅選舉，對因退休、崗位、職務(wù)等發(fā)生變化，需要終止代表資格的情況進(jìn)行核對，并在選舉前通過組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)民主管理及職工代表的權(quán)利、義務(wù)等內(nèi)容進(jìn)行宣傳教育，把選舉過程作為民主管理教育的過程，使職工充分認(rèn)識選好職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。
選樹先進(jìn)典型，細(xì)化推優(yōu)程序，激發(fā)工作動力。該公司圍繞2017年度任務(wù)目標(biāo)，在充分采納基層群眾意見的基礎(chǔ)上，制定先進(jìn)評選方案，采取自下而上的推選方式，按照嚴(yán)格民主推薦、考察公示、征求多方面意見，評選了一批優(yōu)秀員工和先進(jìn)集體，覆蓋了生產(chǎn)一線、一般管理和中層管理等各個崗位、各個層面、各個梯次，使每個員工都能在身邊找到適合自己學(xué)習(xí)的標(biāo)桿，鼓勵全體干部員工以更加堅(jiān)定的信心、更加飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)投入到新一年的工作實(shí)踐中。
深入基層一線，傾聽員工心聲，促進(jìn)民主管理。該公司在2017年12月初，本著早征集、早立案、早辦理的基本思路，充分發(fā)揮基層黨工團(tuán)組織優(yōu)勢，通過座談會、個人訪談等多種形式，聽取了廣大員工的意見建議，對部分員工意見建議立行立改，得到了廣大員工的一致好評。同時，該公司提前部署印發(fā)紅頭文件，廣大員工本著對企業(yè)發(fā)展高度負(fù)責(zé)的精神，積極建言獻(xiàn)策，共征集到企業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面27條建議，提案審查組將認(rèn)真歸納和梳理，形成專題報告提交職代會審議。
全面總結(jié)分析，科學(xué)謀劃藍(lán)圖，堅(jiān)定目標(biāo)信心。該公司全面回顧2017年全年工作的突出亮點(diǎn)和工作經(jīng)驗(yàn)，梳理一年來工作中存在的短板，研究謀劃2018年度公司任務(wù)目標(biāo)及重點(diǎn)工作，把學(xué)習(xí)宣貫黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為今后一個時期的核心任務(wù)，切實(shí)把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到十九大確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
