安全責(zé)任,重在落實(shí)

作者:蔡宇  發(fā)布時(shí)間:2018-06-26   來源:電力網(wǎng)

  安全是什么?安全就是生命。安全責(zé)任,重在落實(shí),他就是生命的保護(hù)神!

  2002年11月1日,我國開始執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》,標(biāo)志著我國的安全工作邁上法制化道路。

  透過這部“帶血的安規(guī)”,我們不難發(fā)現(xiàn),因?yàn)楦鞣N原因?qū)е碌陌踩鹿?,大多并不在于制度的缺失,而是因?yàn)榘踩?zé)任未落實(shí)到位所致。

  落實(shí)安全責(zé)任,事關(guān)人命大事

  “如果橋機(jī)不是一邊在滑行,一邊在起升吊鉤,就不會(huì)出現(xiàn)限位失靈,就不會(huì)拔斷吊鉤”;

  “如果工作票安全措施齊全、每一個(gè)環(huán)節(jié)審核到位,就不會(huì)出現(xiàn)放漂”;

  “如果當(dāng)時(shí)現(xiàn)場我及時(shí)制止了,就不會(huì)發(fā)生這種情況”;

  “如果……”

  這么多的“如果”,叫人那樣的心痛!可是在血的教訓(xùn)中,還有人心存僥幸,圖省事,在起吊的重物下干活;也有人怕麻煩,不去辦理工作票;也有人覺得事情很小,發(fā)生安全事故的概率低,自己沒有那么倒霉,危險(xiǎn)不會(huì)那么湊巧就發(fā)生在自己頭上;也有人怕影響發(fā)型,不正確佩戴安全帽以及多年來形成的習(xí)慣性違章等。

  麻痹、粗心、僥幸、懶惰,這四種心理都是事故心理結(jié)構(gòu)的要素,都是安全責(zé)任意識(shí)不足的體現(xiàn)。

  “亡羊而補(bǔ)牢,未為遲也”,綜合那么多的事故教訓(xùn),難道真要“亡羊”才知道去“補(bǔ)牢”嗎?!

  落實(shí)安全責(zé)任,體現(xiàn)在細(xì)微小事之中

  很多人在網(wǎng)上都看到過“電鉆吃玉米”這個(gè)視頻,一位男士僅用20秒,便將插在旋轉(zhuǎn)電鉆上煮熟的玉米吃完。之后便有后面的情況:一姑娘模仿時(shí)頭發(fā)卷入電鉆,頭發(fā)被拽掉;一小伙模仿時(shí)上下門牙全部崩掉。

  人們往往都是在事后抱怨:“哎呀,我把什么什么給忘記了”。忽視細(xì)節(jié)是我們的一大通病,每個(gè)細(xì)節(jié)錯(cuò)一點(diǎn),累積下來就是災(zāi)難。實(shí)際工作中,如果安全管理者每天不走進(jìn)現(xiàn)場、不貼近現(xiàn)場,只對現(xiàn)場“遙控”,對存在的缺陷不分析、對細(xì)節(jié)問題視而不見、避而不談;如果每個(gè)人對那些看上去不起眼的小缺陷、重復(fù)缺陷、習(xí)慣性違章抱著不足掛齒、微不足道態(tài)度,長時(shí)間忽視細(xì)節(jié),“千里之堤”必將“毀于蟻穴”。

  落實(shí)安全責(zé)任,須打牢管理基礎(chǔ)

  有則報(bào)道讓我很受啟發(fā)。

  美國一家大公司不管召開任何會(huì)議,都有一個(gè)慣例,正式開會(huì)之前,主持人必須說:“開會(huì)前,我先向諸位介紹安全出口。”而且,在會(huì)議室里還有一張?zhí)厥獾囊巫?,上面罩著一個(gè)紅布套,套子上寫著“如有緊急情況請跟我來”。這張椅子不是每個(gè)人都可以坐,只有非常熟悉所在樓情況的人才有資格坐。公司還規(guī)定,上下樓梯必須扶扶手,在辦公室里不準(zhǔn)奔跑,鉛筆芯要朝下插在筆筒內(nèi),喝水時(shí)手里不許把玩東西……

  如此謹(jǐn)小慎微的安全教育、規(guī)章制度和具體措施,看起來只是安全生產(chǎn)管理中的一個(gè)個(gè)小元素,但正是這一個(gè)個(gè)小的安全元素,使得這家大公司一直保持著驕人的安全記錄,并造就了“讓員工在工作場所比在家里安全十倍”的神話。

  安全生產(chǎn)無小事。一絲的馬虎、一絲的大意都可能造成我們永久的遺憾,落實(shí)安全責(zé)任要靠我們每個(gè)人的不懈努力,要靠我們每個(gè)人提高自覺抵制各種習(xí)慣性違章的意識(shí)。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 水電七局


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