國電福建公司:把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做嚴(yán)深細(xì)實

發(fā)布時間:2016-07-20   來源:本站編輯

  今年以來,國電福建電力有限公司紀(jì)檢組以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任為抓手,圍繞企業(yè)中心工作,堅持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),推動實踐“四種形態(tài)”,為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保障。
  重機制抓教育  夯實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作基礎(chǔ)
  嚴(yán)明紀(jì)律落實責(zé)任突出督查。福建公司紀(jì)檢組把紀(jì)律和規(guī)矩挺到前面的要求貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)全過程,加強政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,重點對執(zhí)行黨的路線方針政策、各級決策部署、各級會議精神落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。在年初召開的2016年度反腐倡廉建設(shè)工作會議上,部署加強剛性約束,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面等五項重點工作。印發(fā)了《2016年紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》,并結(jié)合形勢將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點任務(wù)進(jìn)行細(xì)化、分解,堅持每月初對紀(jì)檢工作作出部署、月底進(jìn)行工作分析。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題,1-6月份,提交黨組會專題研究黨風(fēng)廉政工作3次,涉及領(lǐng)導(dǎo)人員有關(guān)事項報告、加強公司紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)等議題和事項10個,向公司黨組2次專題匯報在“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”等工作中履行監(jiān)督責(zé)任的情況。印發(fā)了《國電福建電力有限公司落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”考核實施細(xì)則(試行)》,提出了六個方面18項考核評價內(nèi)容,其中,把設(shè)立黨支部的單位納入考核評價管理。在每季度黨建工作例會上,聽取各基層黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的工作匯報,確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)有效落實。公司系統(tǒng)逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書40余份。開展了基層黨委書記、紀(jì)委書記工作述職評議,總結(jié)年度履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任情況。
  加強警示教育有效控制廉潔風(fēng)險。在“一名黨員一滴清水”專題教育中,結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,重點組織副處級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十八屆中紀(jì)委六次全會上的重要講話精神、王岐山作的題為《全面從嚴(yán)治黨,把紀(jì)律挺在前面,忠誠履行黨章賦予的神圣職責(zé)》的工作報告及集團公司黨組紀(jì)檢組編印的《學(xué)習(xí)貫徹<中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則>和<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>學(xué)習(xí)材料》等。在4月份的黨組(擴大)會議上,該公司邀請了省委黨校教授以《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹<準(zhǔn)則>和<條例>》為主題進(jìn)行授課;5月份,在“兩學(xué)一做”基層黨支部書記培訓(xùn)班上,進(jìn)行了主題為“全面從嚴(yán)治黨的制度保障—《紀(jì)律處分條例》與《廉潔自律準(zhǔn)則》”的學(xué)習(xí)輔導(dǎo),進(jìn)一步促進(jìn)大家學(xué)習(xí)好、貫徹好《準(zhǔn)則》和《條例》。開展了2次《準(zhǔn)則》和《條例》的知識測試,參考人數(shù)達(dá)110余人。在做好規(guī)定動作的同時,泉州公司運行黨支部以微信公眾號制作了學(xué)習(xí)教育??辉O(shè)備黨支部與黨員簽訂“廉潔文明責(zé)任狀”,黨員相互之間簽訂“廉潔互保書”,落實廉潔責(zé)任,爭做“清水黨員”。福州公司黨委啟動了以“一名黨員一滴清水”為主題的專題知識競賽活動。同時,該公司紀(jì)檢組注重用身邊事教育身邊人,加大典型違紀(jì)案例的警示教育力度。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)人員在講“兩學(xué)一做”專題黨課時,均對集團公司編印的《身邊的警示》和今年匯編的一些警示案例進(jìn)行了剖析。組織全系統(tǒng)單位對福建省2015年15例責(zé)任追究典型案例通報進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。
  重監(jiān)督抓執(zhí)紀(jì)   推動作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入“新常態(tài)”
  加強作風(fēng)建設(shè),做到“無死角、無盲區(qū)”。在為期兩個月的“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”專項工作中,組成了由監(jiān)察、審計、人資、財務(wù)、工會等部門參加的檢查組,由紀(jì)檢組長帶隊對所屬基層單位進(jìn)行了全面檢查,發(fā)現(xiàn)在福利費、差旅費、業(yè)務(wù)接待費等方面存在使用不規(guī)范,未嚴(yán)格執(zhí)行“一事一報”等四個方面37個問題。該公司紀(jì)檢組及時以書面形式將問題通報至各單位,要求限時整改并對整改情況進(jìn)行跟蹤督辦,同時,約談了所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記。根據(jù)檢查發(fā)現(xiàn)存在的普遍問題,責(zé)成公司綜合人資、財務(wù)、工會等相關(guān)職能部門編制了《福利費、八項費用、工會經(jīng)費等有關(guān)規(guī)定匯編》,列出了各類費用的正面清單(含列支范圍和列支標(biāo)準(zhǔn))和負(fù)面清單,作為對基層單位財務(wù)管理、福利費及工會經(jīng)費使用的工作指導(dǎo)。
嚴(yán)控領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出。該公司加強對公務(wù)接待、公車配備、辦公室配備等領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅持每月在總經(jīng)理工作會上對“三公”經(jīng)費等八項費用執(zhí)行情況進(jìn)行通報。6月份,下發(fā)《關(guān)于報送副處級及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇等有關(guān)情況的通知》,組織各部門、各單位梳理填報副處級及以上領(lǐng)導(dǎo)人員2016年半年履職待遇、業(yè)務(wù)支出等情況。
  重追究抓問責(zé)  實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”
  注重對兩部黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)和運用。該公司紀(jì)檢組把兩部黨內(nèi)法規(guī)的運用體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)全過程,依紀(jì)依規(guī)開展紀(jì)律審查工作,推動兩部黨內(nèi)法規(guī)從嚴(yán)從實執(zhí)行到位。
  認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。該公司重點做好廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例的貫徹執(zhí)行,更加注重抓早抓小,充分運用提醒談話、教育誡勉、函詢等方式,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。上半年,紀(jì)檢組組織對2名新提拔領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了任前談話。根據(jù)集團公司有關(guān)核查處理意見,對一起2010年工程評標(biāo)存在重大錯誤問題的主要責(zé)任人進(jìn)行了責(zé)任追究處理。對在2015年度領(lǐng)導(dǎo)人員報告有關(guān)事項隨機抽查中,核實結(jié)果與其本人的有關(guān)事項報告不一致的三位處級領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行了批評教育,在區(qū)域內(nèi)進(jìn)行了通報。

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