大唐華銀耒陽發(fā)電公司持續(xù)加大工作力度，確保標準化創(chuàng)建工作有序推進。6月8日，該公司副總經(jīng)理馮偉來到到標準化辦公室，了解標準化工作開展進展及存在的問題，并就如何更好開展標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作進行指導。
馮偉指出，當前是耒陽發(fā)電公司攻堅克難的重要時期，良好的標準化體系將更好地服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，為企業(yè)提質增效打下基礎。作為集團2017年標準化創(chuàng)建試點企業(yè)，耒陽發(fā)電公司應該借此機會建立起一套涵蓋各部門、專業(yè)、崗位的管理、技術、崗位標準，首先是要加強頂層設計，四大體系框架設置應該合理、協(xié)調(diào)。標準體系表的架構設置不要閉門造車或照搬案例，應該與各級管理人員、從事過標準化工作的人員和標準執(zhí)行人員慎重、充分討論后才能確定，要確保符合中電聯(lián)要求和企業(yè)工作實際。其次是管理、技術標準應該有傳承性和延續(xù)性。梳理標準編制要由各部門配合，集合專業(yè)人員一起編制，標準建立后，要能為各部門、各崗位起到實實在在的指導作用，部門要做的就是不斷完善和更新。同時，標準化辦公室成員應加強學習，標準化良好行為達標工作應該全員參與，責任重大，因此，辦公室成員應該首先自己對標準化創(chuàng)建有概念，清楚需要做些什么、怎么做，還要將標準化理念傳遞到各部門、各班組，才能推動全廠標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作順利開展。
據(jù)悉，當前耒陽發(fā)電公司標準化辦公室成員已按要求實現(xiàn)了部分集中辦公，標準化創(chuàng)建前期工作正緊密開展。在沒有咨詢公司和專家指導的前期階段，各成員在廣泛吸收成功經(jīng)驗的基礎上，加強文件及標準的自我學習，摸索適合企業(yè)標準化工作的開展途徑。本周，標準化辦公室將向各部門下發(fā)制度梳理和部門業(yè)務識別清單，同時根據(jù)中電聯(lián)標準化相關要求起草基礎、管理、技術、工作標準體系表等文件。
