本網(wǎng)訊  近日，株洲發(fā)電公司積極加強人力資源各方面的綜合管理，該公司人力資源部組織部門全體人員在調(diào)度九樓召開集體會議。會上，人力資源部主任譚松林首先帶領(lǐng)大家認真學習并貫徹落實集團公司一號文精神，并對其相關(guān)內(nèi)容進行了詳細解讀。譚松林結(jié)合實際工作，要求各專責扎實落實文件精神，并針對2019年的人力資源工作制定了相關(guān)工作部署。

　　譚松林強調(diào)：一是要全面梳理公司現(xiàn)有的人力資源有關(guān)工作標準和制度，加強制度學習，嚴格按照規(guī)章制度辦事；二是要積極優(yōu)化公司人力資源，完善點檢、專工等技術(shù)管理崗位人員；三是加強生產(chǎn)教育培訓，以“三熟三能”、“四熟三會”為重點開展全員崗位技術(shù)培訓，全面提升員工能力素質(zhì)；四是要嚴抓外包工程及外來人員管理，建立健全外包工程臺賬，堅決清退資質(zhì)能力不滿足安全要求的施工隊伍，確保資質(zhì)、合同依法合規(guī)，降低用工風險；五是建立健全節(jié)假日員工因私因公出國（境）備案制度，加強人員管理，降低境外風險。

　　該公司各崗位專責先后對落實2019年相關(guān)工作進行了表態(tài)發(fā)言，表示將以崗位工作為職責，用心做好相關(guān)工作，積極加強人力資源各方面的綜合管理，為公司2019年安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。