5月17日，2017年電力企業(yè)文化建設(shè)工作交流會(huì)暨文化建設(shè)優(yōu)秀成果現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在宜昌召開，白城發(fā)電公司《“以人為本”推進(jìn)精益化管理與創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化實(shí)踐與應(yīng)用》為題的論文榮獲2016年度電力企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。
白城發(fā)電公司積極培育優(yōu)秀企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)精益化管理與創(chuàng)新發(fā)展，“以人為本”推進(jìn)精益化管理與創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化，是基于該公司踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，適應(yīng)改革新形勢(shì)，增強(qiáng)凝聚力的發(fā)展需要，以實(shí)現(xiàn)文化理念與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有機(jī)融合，企業(yè)文化建設(shè)與該公司創(chuàng)新發(fā)展相融共進(jìn)；推進(jìn)企業(yè)文化動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)與持續(xù)改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化管理從傳播、落地、評(píng)價(jià)到改進(jìn)的螺旋式上升。
“以人為本”推進(jìn)精益化管理與創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化自實(shí)踐應(yīng)用以來收效甚佳，保障了該公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的完成，實(shí)現(xiàn)了員工崗位績(jī)效評(píng)估與薪酬動(dòng)態(tài)調(diào)整，培養(yǎng)打造了一支懂生產(chǎn)、會(huì)管理的高端技術(shù)型人才隊(duì)伍，有效提升了該公司凝聚力與戰(zhàn)斗力。
據(jù)悉，此次評(píng)比集團(tuán)公司共四家單位獲獎(jiǎng)，數(shù)量是歷年來最少、最嚴(yán)格的，獲獎(jiǎng)成果數(shù)量在原基礎(chǔ)上削減到百分之六十。評(píng)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)比例分別為一等獎(jiǎng)11個(gè)，二等獎(jiǎng)22個(gè)，三等獎(jiǎng)33個(gè)，成果質(zhì)量高。
