6月6日至10日，2018年一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展與技術創(chuàng)新大賽之“嘉克杯”國際焊接大賽在湖南株洲舉行。本屆大賽是在外交部、教育部、工信部和國資委的政策指導下，由金磚國家工商理事會、國際焊接學會、國際焊接技能大賽組委會、一帶一路暨金磚國家技能發(fā)展國際聯(lián)盟等單位聯(lián)合主辦，來自21個國家和地區(qū)的71支代表隊共388位焊接技術與技能高手同臺競技，參賽人員規(guī)模和范圍創(chuàng)歷屆之最。
受集團公司委托，湘潭發(fā)電公司飛宏培訓中心今年再度承辦了集團公司代表隊賽前集訓工作，通過近1個月時間的艱苦備戰(zhàn)，集團公司代表隊在比賽中榮獲團體銀獎，14名參賽選手榮獲1個一等獎，1個二等獎，3個三等獎，我公司選派的江海洋、胡文珪2名選手與其余7名選手均獲優(yōu)秀獎。連續(xù)兩年在飛宏培訓中心集訓的集團公司代表隊，在去年“嘉克杯”大賽中所創(chuàng)下的獲獎記錄，今年得到再次刷新，又一次在國際大賽舞臺上展現了“大唐工匠”風采！
飛宏培訓中心，這個始于1986年、最初專門開展焊工培訓與考核的培訓基地，帶領這支“大唐工匠”隊伍在世界級大賽中獲得佳績，既是集團公司高度重視、華銀公司靠前指揮、集團系統(tǒng)各單位精心選拔和全體參賽選手們艱苦奮戰(zhàn)的成果，同時也是飛宏培訓中心32年來滴水穿石、厚積薄發(fā)，用智慧和汗水向集團公司、華銀公司交出的圓滿答卷。
力量，源自于強大的組織支撐
“嘉克杯”是國際焊接專業(yè)“重量級”的大賽，號稱焊接專業(yè)“世界杯”，集團公司高度重視本次賽事。集團公司人力資源部對集訓和參賽工作做出統(tǒng)籌策劃和部署，對教練人員選擇和參賽選手選拔等工作提出了明確具體的要求，號召參賽選手積極踐行技能人才“立足崗位成才，勇攀技術高峰，堅持技能報企，爭做大唐工匠”的倡議。
華銀公司總經理、黨委副書記徐永勝5月份來公司調研指導時，強調要對飛宏培訓中心業(yè)務進行更高層次的研究，努力爭取成為集團公司南方區(qū)域性綜合體培訓基地，進一步提高公司培訓品牌的知名度。在集團公司指定2名資深焊工教練的基礎上，華銀公司人力資源部在華銀系統(tǒng)內擇優(yōu)補充了1名焊工專家參與教練工作。這支高水平的教練隊伍，為學員們在短時間內實現技藝水平明顯提升，打下了良好基礎。
公司總經理甘伏泉、黨委書記曹坤龍要求飛宏公司細化落實培訓中心發(fā)展規(guī)劃，務實鞏固現有項目、積極開拓新的項目。為確保本次集訓取得實效，公司副總經理肖重德親自檢查訓前準備工作，要求各相關部門全力配合，確保培訓效果明顯、后勤保障得力，以培訓實效和優(yōu)質服務形成飛宏培訓中心的核心競爭力，以此為契機打響“飛宏”培訓品牌。
飛宏培訓中心明確了一名部門中層管理人員全面負責集訓工作，嚴格按照上級要求籌劃本次集訓，并結合大賽要求制訂了科學詳細的培訓方案。特意安排參培人員入住與培訓基地相距僅200米的生產候班樓，盡可能方便學員訓練。培訓基地還配備了較為齊全的燙傷、急救和防暑降溫等藥品，以便不時之需。
各級領導的高度重視，構筑了一套強大的支撐體系，為本次集訓工作在短期內取得顯著成效，發(fā)揮了重要的組織保障作用！
光環(huán)，離不開背后的青春奮斗
5月13日，集團公司代表隊14名學員正式進入飛宏培訓中心參加集訓。此時距離正式比賽，已經不足1個月時間了。
飛宏培訓中心嚴格學員作息管理，全面對照培訓方案，每半日進行集訓小結，每日督查培訓進度，密切與賽務組委會的溝通聯(lián)系，及時了解并采購比賽指定的焊接設備和材料，千方百計將這短短20余天時間用到了極致！
每天上午8：00之前必須進入工場，8：00-8：30技術分析、單一項目案例分解和安全教育督導；8：30開始訓練；午休之后，14：30繼續(xù)訓練；5：00-5：30技術總結、點評和常見問題講解；晚餐后稍作休息，18：30再一次投入訓練……
教練組全天候堅守現場，全過程跟蹤每位學員，詳細分析焊接參數、工藝對焊縫成型的影響，針對每位學員的優(yōu)劣勢隨時進行針對性指導。
教練組要求每位學員獨立思考并默寫出每個項目的工藝流程，要求在每個關鍵點、每個操作難點和每個時間點都有詳細記錄，以鍛煉提升學員的心理素質，確保在緊張的比賽環(huán)境中能夠有條不紊、思路清晰地進行操作。
教練組經常用飛宏培訓中心“循序漸進、永不言敗、精益求精、追求卓越”的焊接理念，鼓勵這些年輕的學員。學員們這20余天的集訓，臉上手上被焊槍灼了多少個水泡，換下了多少件汗?jié)竦囊路瑪狄矓挡磺濉?/p>
為了無懈可擊地完成每一個操作手法，根據教練的指導要求，學員們認真地“摳”站位角度、握焊姿勢、焊接過程中手位支撐點變化等各個細節(jié)，甚至需要全盤顛覆往常的習慣性方法和習慣性思維，實現自己在焊接技術上“質”的飛躍。
從集訓前的四項實操總成績最高130余分，到參賽前人均都能達到185分以上，這短短20余天的青春奮斗，為學員在最終在大賽閃爍耀眼光環(huán)奠定了堅實的基礎！
所有光鮮亮麗的成績背后，都有許許多多無人知曉的努力和堅持。好在，集團公司和華銀公司一直在默默地支持著、鼓勵著他們；湘潭發(fā)電公司和飛宏培訓中心一直在無微不至地陪伴著他們、扶持著他們；甚至在比賽期間，凡有選手參賽，領隊都會帶領團隊其他伙伴們集體歡送著他們參賽、歡迎著他們賽完歸來……奮斗的道路上，他們一點也不覺得孤獨！
獲獎，決不是集訓的全部內涵
對于這支平均年齡正好30歲的集訓隊伍，能夠在大賽中獲獎，當然可貴；即使沒能獲獎，這段艱苦卓絕的集訓經歷，其實也將成為他們彌足珍貴的一段人生經歷。
工場上經?？梢钥吹揭粋€敷著樹葉“面膜”干活的小伙子，他就是安徽電力股份有限公司淮南田家庵發(fā)電廠周青，大賽氧-乙炔氣焊成人組個人單項獎一等獎第三名獲得者。在氣焊訓練時，他經常加班至晚上11點，面部被火焰燙出了水泡，便用藥膏把樹葉敷在臉上緩解火焰灼傷，從未因為傷痛而影響過訓練。
長春第二熱電有限責任公司王鶴，手工焊條電弧焊成人組個人單項獎二等獎獲得者，每道工序都用小手電仔細檢查焊縫，只要有一丁點不滿意，他都會反復練習，不達到完美無暇決不善罷干休。
淮南洛河發(fā)電廠齊飛、西安鄠邑熱電有限責任公司安政，兩人同為鎢極氬弧焊成人組個人單項獎三等獎獲得者。齊飛每天都在站焊架旁，反復研究搖擺焊擺動速度快慢對焊接成型的影響。愛說“急啥，好著呢”口頭禪的安政，有條不紊的性格特點和精益求精的鉆研精神，為他獲獎打下了良好基礎。
陡河發(fā)電廠段紅鳴是北方人，手工焊條電弧焊青年組個人單項獎三等獎獲得者，個頭不高，但做事雷厲風行，對板材焊接技術頗有研究，號稱“板材小王子”。
公司本次選派的參賽選手江海洋、胡文珪，在本次大賽中均為成人組單項獎優(yōu)秀獎。江海洋在一次訓練時眼睛濺入飛物，婉拒了教練讓他休息半天的建議，從醫(yī)院出來便直奔工場。集訓期間恰逢公司機組搶修，只要接到班組電話求援，江海洋、胡文珪毅然請假奔赴搶修現場，即使搶修工作至凌晨2點，天亮后照常參加集訓。
無奮斗，不青春。訓練時，大家比技術；閑暇里，大家聊技術；班級微信群里，大家交流討論的，依然是焊接技術。能夠在這樣濃厚的學習氛圍中心無旁騖地鉆研業(yè)務，與一群志同道合的專業(yè)拔尖人才日夜切磋技藝，不斷刷出焊工專業(yè)和焊工人生的價值；能夠通過集訓，進一步激發(fā)一種奮發(fā)向上、自強不息的精神，一種愛崗敬業(yè)、積極進取的精神，一種追求卓越、精益求精的工匠精神……這一切，遠比在大賽中獲獎，來得更有深度、更有價值！
專程赴湘參加“嘉克杯”大賽頒獎典禮的集團公司人力資源部人才開發(fā)處處長商遠生，6月11日特意來飛宏培訓中心進行了實地考察。他指出：組織比賽不是目的，競賽之前大范圍的培訓與選拔，以及比賽之后以點帶面的全員崗位練兵，從而實現集團公司技能水平的普遍提升，這才是大賽的終極目標。
在集團公司下大力氣持續(xù)優(yōu)化人力資源配置，華銀公司將開拓新舞臺、尋找新崗位作為華銀超前謀劃、提前化解員工未來職業(yè)風險的戰(zhàn)略選擇，公司急需員工崗位提能來緩解“人頭足、人手不足”的時代背景下，飛宏培訓中心作為一個集團公司授牌的教育培訓和人才培養(yǎng)服務機構，使命光榮、責任重大。下階段，飛宏培訓中心計劃進一步鞏固發(fā)展現有焊工、熱工和繼保實訓、技能鑒定、仿真機培訓等業(yè)務，努力開拓化學、鉗工、電工等實訓業(yè)務，啟動安全培訓基地建設等工作，努力打造“電為主導、多元發(fā)展、行業(yè)領先”的綜合性培訓中心和會務中心。
