國務院總理李克強代表國務院向十二屆全國人大四次會議作政府工作報告中在談到2016年的工作重點時，他說，鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神?！肮そ尘瘛鄙狭死羁偫淼摹墩ぷ鲌蟾妗罚@透露出，看似地位卑微的建筑工、焊工、木匠、車床工等的發(fā)展，不能小視，做到了“人無我優(yōu)，人有我優(yōu)”的高精尖和優(yōu)秀程度，同樣是一種卓越的社會貢獻。
工匠精神，是指工匠對產(chǎn)品精雕細琢的精神理念。其內涵就是精益求精，注重細節(jié)，嚴謹專注，精致專一。
在集團公司一季度經(jīng)濟活動分析會議暨提質增效工作推進會議上，集團公司確定2016年為“提質增效年”，在緊緊圍繞全年目標任務，全力打好提質增效攻堅戰(zhàn)，大力推進“四新總部”建設的關鍵時刻，筆者認為，“大唐工匠”就是企業(yè)經(jīng)營過程加速轉化，經(jīng)營成果不斷提高的催化劑。這一催化作用將在企業(yè)經(jīng)營的過程中起到不容忽視的作用。
“大唐工匠”就是把“能力建設”上升到企業(yè)戰(zhàn)略層面上。在建設高素質的干部職工隊伍的過程中，每一條戰(zhàn)略的有效實施與落實，都與基層干部職工的“綜合能力”息息相關。如何低成本地控制資源性產(chǎn)品和生產(chǎn)要素，如何讓決策水平貼近現(xiàn)實，創(chuàng)造性的實現(xiàn)集團公司追趕戰(zhàn)略目標，就在于基層干部職工決策是否精準，眼光是否獨到，是否擁有市場的駕馭能力，攻堅的能力，這與“綜合能力”有著密切關系。少一些平庸，多點“工匠精神”，營造出更多的 “管理大師”，眾多獨擋一面的“大唐工匠”，這將是企業(yè)的一筆巨大財富。
“大唐工匠”就是要把“能力建設”定位在科技進步和人才資本上。“大唐工匠”是企業(yè)的軟實力，同樣是硬實力。目前電力市場競爭形勢日漸嚴峻，我們要清醒的認識到企業(yè)的“短板”，把“短板”從“問題”的洼地中走出來。事實證明企業(yè)，單純依靠資本投入不但不能完全解決生產(chǎn)過程中的技術問題，反而會增加企業(yè)的投資成本，對利潤產(chǎn)生負面影響，更是會對能力建設，技術和制度創(chuàng)新產(chǎn)生擠出效應。這就要求我們基層企業(yè)廣大員工嚴謹、耐心、精益求精，對待本職工作專業(yè)，敬業(yè)，讓無數(shù)“大唐工匠”在生產(chǎn)過程中崛起，以人才優(yōu)勢“先居要津，搶占棋眼”。
“大唐工匠”就是要把“能力建設”視為企業(yè)長治久安的有效載體?！按筇乒そ场钡亩喙殃P乎著企業(yè)的品牌競爭力，著打造群體“大唐工匠”，是基層企業(yè)經(jīng)營工作中實質性、典型性，事關全局的重要問題。借助“大唐工匠’群體的打造的過程，解決生產(chǎn)經(jīng)營中的棘手問題，顯示出“工匠”的巨大作用，是“創(chuàng)造價值”的一種力量。面對“大唐工匠”與“能力建設”的解讀與思考，誰先適應這一變化，誰就有個競爭的資本和優(yōu)勢，誰就占了先機，就能為這種轉身和實現(xiàn)戰(zhàn)略拐點的到來提供了加速條件。發(fā)電企業(yè)的“效益利潤“標注的是國家增長之路的系數(shù)，“能力建設是”是站在企業(yè)長治久安的角度，解決員工自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展同步共贏的大計。
“大唐工匠”與“能力建設”是副重擔，是擔當，是付出，也是無上的責任。只要每名員工都有爭做“大唐工匠”的意識，我們就能用自己的雙手，以誠實的勞動，朝著夢想前進，美好的藍圖就能在我們奮斗中變成現(xiàn)實。（蘭州西固熱電有限責任公司 劉亞新）
