依法治企是現代企業(yè)的必然要求

發(fā)布時間:2016-08-25   來源:本站編輯

  企業(yè)不僅是市場經濟的重要組成部分,同時也是社會的有機組成細胞,遵守法律法規(guī)是企業(yè)實現經濟利益的客觀要求,也是企業(yè)依法履行社會責任的必然要求。企業(yè)經營管理的全部活動,比如:合同管理、對外授權、規(guī)章制定、工商登記、糾紛管理等都與法律有著千絲萬縷的聯系。
  把企業(yè)經營管理中的各項活動都納入法制規(guī)范的軌道,加大企業(yè)普法的開展力度,實施依法治企,能夠改善企業(yè)管理現狀,對保護企業(yè)的合法權益有著非常重要的意義。
  依法治企是企業(yè)必須堅持的基本原則。企業(yè)要想健康、科學、可持續(xù)發(fā)展,就必須堅持依法治企,并且應該是企業(yè)自產生到消亡都必須堅持的基本原則。企業(yè)的任何生產經營活動,發(fā)生的任何經濟業(yè)務,都必須依法進行,違背法律法規(guī)及內部規(guī)章制度,就必然受到嚴懲。
  依法治企是企業(yè)維護權益的根本保障。企業(yè)只有在法律、規(guī)章規(guī)范的框架內從事各項生產經營活動才能受到法律的保護,脫離法律的約束就不會得到保障。企業(yè)從事生產經營的目的是利潤最大化,如果其獲得利潤最大化不是在法律法規(guī)約定的范圍內,就不會得到法律的保護,相反還會受到法律的制裁。
  依法治企是企業(yè)發(fā)展的首要前提。企業(yè)在發(fā)展過程中,必須堅持依法治企,違背依法治企,如不正當競爭,損害社會或公眾利益,企業(yè)就很難發(fā)展下去,甚至會走向衰竭與毀滅。
  企業(yè)走依法治企之路務必在以下幾個方面下功夫。
  務必在加強法律意識提高依法辦事能力上下功夫。企業(yè)的員工,尤其是企業(yè)的領導和管理人員,必須講究依法辦事,在執(zhí)行決策過程中,必須按照國家的法律法規(guī)及內部規(guī)章制度辦事,不能違背法律的規(guī)定,不能無視內部的規(guī)章制度。領導在進行重大決策過程中,必須高度重視民主,必須在賦予的權限內進行決策,不能越權行事、更不能“拍腦袋”議事。
  務必在加強制度建設提升經營管理水平上下功夫。俗話說“沒有規(guī)矩、不成方圓”。任何一個企業(yè)如果沒有健全和完善的規(guī)章制度體系,就會無規(guī)章可循、無制度可依,管理必然會出現混亂,甚至瀕臨衰敗。因此,企業(yè)要規(guī)范各項生產經營活動,必須建立健全適應企業(yè)內部和市場需求的規(guī)章制度。制定規(guī)章制度時,首先要遵守國家的法律、法規(guī),不能與之相沖突矛盾,否則規(guī)章制度將是無效的。其次要維護企業(yè)和員工的合法權益,既不能只考慮企業(yè)的利益,不顧及員工的合法權益,也不能只強調員工的利益而損害企業(yè)的合法權益,否則就會失去約束力。最后要切實保證規(guī)章制度的執(zhí)行力,規(guī)章制度不是擺設,必須符合實際情況,必須確保貫徹和實施。通過建立規(guī)章制度,使企業(yè)管理法制化、科學化、規(guī)范化、制度化,為企業(yè)經營管理構筑起依法治企的“法?!逼琳稀?br/>  務必在加強普法教育營造良好管理環(huán)境上下功夫。要加大法律法規(guī)及企業(yè)內部規(guī)章制度的宣傳教育力度。如《公司法》、《安全生產法》、《環(huán)境保護法》、《會計法》、《合同法》、《物權法》等等,不能局限于領導或者管理人員,應對廣大員工進行宣傳教育,使之常態(tài)化。同時,對于企業(yè)內部各項管理制度,也要全方位進行宣傳和教育,使之家喻戶曉,人人皆知,只要領導帶頭遵守執(zhí)行,普通員工才能自覺服從。
  務必在加強企業(yè)文化建設樹立企業(yè)榮辱觀上下功夫。企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展過程中處于越來越重要的地位,一個沒有好的文化的企業(yè),企業(yè)要穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展是非常艱難的,企業(yè)文化指引企業(yè)發(fā)展的前進方向,是依法治企的有力保障。當前,許多企業(yè)都認識到企業(yè)文化建設的重要作要,并且初步建立了自己的企業(yè)文化。但是,有些企業(yè)的企業(yè)文化,不能代表企業(yè)發(fā)展的前進方向,有的企業(yè)文化朝令夕改,讓員工一頭“霧水”,無所適從,這些都不能有效促進依法治企。企業(yè)文化要體現企業(yè)發(fā)展前進方向、企業(yè)愿景、企業(yè)核心價值觀、企業(yè)性質、企業(yè)品牌等特征,要受到員工普遍接受和認同,既要內化于心,又要外化于行。在這樣的企業(yè)文化熏陶下,企業(yè)的員工都能愛崗敬業(yè),都能做到企興我榮、企衰我恥,樹立與企業(yè)同生死、共興衰的信念,培育自覺抵制違法亂紀行為的發(fā)生,有助于企業(yè)加強管理,有利于加強依法治企建設。(大唐石門發(fā)電公司 張傳衡)

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