淺談企業(yè)如何開展好文體活動

作者：武永正發(fā)布時間：2018-06-21 來源：電力網(wǎng)

　　在企業(yè)的發(fā)展過程中，群眾性的文體活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要載體，也是工會工作的一項重要內(nèi)容，做好這項工作對于豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)綜合管理水平起著關(guān)鍵性作用。

　　爭取黨政支持

　　由于企業(yè)的主要目的是創(chuàng)造利潤，那么就造成了部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)認為文化活動可搞可不搞，可有可無，文化活動搞得再好對于提高經(jīng)濟效益并無幫助，是一項“無用功”，在一定程度上還會影響到生產(chǎn)。所以工會的一項重要工作就是要積極爭取企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，領(lǐng)導(dǎo)的重視是企業(yè)群眾文化建設(shè)不斷向前發(fā)展的關(guān)鍵，所以開展各項文化活動一定要緊緊圍繞企業(yè)中心工作積極開展富有企業(yè)特色的活動，要把群眾文化活動納入議事日程，切實做好群眾文化活動安排，結(jié)合實際投入資金，改善文化設(shè)施，優(yōu)化文化環(huán)境，提高文化生活質(zhì)量。在某些大型活動還要邀請領(lǐng)導(dǎo)參加，帶頭參與活動，只有這樣才能正確把握群眾文體活動的方向，保障了文化活動的順利開展。

　　創(chuàng)新活動載體

　　如今信息多樣化的時代，單調(diào)老套的文化活動已經(jīng)難以滿足員工的文化需求，使員工們感到索然無味，不愿意參加活動。那么文化工作也要與時俱進，創(chuàng)新活動載體。必須要堅持以人為本的思想，企業(yè)員工是企業(yè)活力之源，競爭力之本，工會活動要尊重個人興趣愛好，深入到員工群眾中去收集員工的意見和建議，有效、創(chuàng)新地開展形式多樣、健康向上的文體活動，陶冶員工的情操，滿足員工多層次和多元化的活動需要，充分調(diào)動員工參與活動的積極性。增強企業(yè)凝聚力和向心力。比如最近電視上很火的“奔跑吧兄弟”活動，我們根據(jù)員工的建議也開展了此項活動，受到了員工們的熱情參與，起到了很好的活動效果，營造濃厚的文化氛圍。

　　激發(fā)工作熱情

　　開展活動要體現(xiàn)思想性，要有鮮明的主題，要起到寓教于樂的作用，在企業(yè)文化建設(shè)中，工會組織舉辦豐富多彩的文體活動可以滿足不同層次、不同愛好者的需求，使員工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)。同時增強了員工體質(zhì)，從而促進員工整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，推動企業(yè)和諧發(fā)展。比如開展籃球賽、羽毛球賽等團隊對抗賽，必然產(chǎn)生強烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應(yīng)，使員工參加競賽活動中形成的那種不服輸、不認輸?shù)母偁幰庾R勢必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進的進取精神，營造團結(jié)向上的氛圍，最大限度調(diào)動廣大員工工作積極性和創(chuàng)造性。